Entreprise :
Avec son modèle de banque universelle, sa dimension panafricaine, la complémentarité de ses métiers et ses expertises solides, le Groupe Attijariwafa bank est un acteur de référence du secteur financier au Maroc et en Afrique.
Attijariwafa bank a su, depuis plus d’un siècle, se réinventer en diversifiant ses métiers, en renouvelant ses offres et en adaptant ses organisations, pour répondre à son ambition de devenir la banque relationnelle de référence.
Le Groupe Attijariwafa bank accompagne aujourd’hui près de 10,2 millions de clients particuliers, professionnels, entreprises et institutionnels et mobilise 20 602 collaborateurs dans 25 pays en Afrique, en Europe et au Moyen-Orient.
Premier financeur de l’économie nationale, premier collecteur de l’épargne et premier acteur des paiements électroniques au Maroc, les différentes performances du Groupe Attijariwafa bank le confortent dans ses choix stratégiques et le positionnent comme leader incontesté du secteur bancaire et financier national.
Le Groupe est un acteur bancaire et financier de premier plan à l'échelle de la région et dispose du réseau d'agences le plus large en Afrique avec plus 5265 Agences bancaires.
Poste :
Attijariwafa bank, premier groupe bancaire du Maghreb et acteur financier de référence en Afrique, recrute pour la Direction Capital Humain Groupe un(e) Analyste Sourcing, afin de renforcer la dynamique de recrutement et accompagner le développement du vivier de talents du Groupe.
A ce titre, vous serez amené à Identifier, approcher et qualifier les meilleurs talents en cohérence avec les besoins métiers, alimenter le vivier de candidats et optimiser le time-to-hire:
Vos principales missions seront les suivantes :
- Collaborer de près avec les Talent Acquisition Partners & managers métier pour optimiser les processus de recrutement,
- Préparer et diffuser les annonces sur différents canaux (jobboards, réseaux sociaux, cooptation, écoles, viviers internes…),
- Identifier, approcher et qualifier les meilleurs talents en cohérence avec les besoins métiers,
- Mener les premiers entretiens téléphoniques ou visio pour valider les critères clés,
- Mettre à jour et suivre les candidatures sur l’ATS (système de gestion des candidatures),
- Assurer un reporting régulier et contribuer à l’amélioration continue du sourcing,
- Effectuer la recherche active de profils pénuriques et constituer des viviers spécialisés.
Profil recherché :
De formation Bac +5 en Ressources Humaines, Communication, Psychologie ou École de Commerce, vous justifiez d’une expérience de 2 ans minimum en RH, idéalement en recrutement/sourcing.
Compétences recherchées :
- Maîtrise des techniques de sourcing et d’approche candidats.
- Capacité à analyser un besoin, sélectionner et présélectionner des profils.
- À l'aise avec les outils digitaux RH & ATS.
- Sens de l'organisation, rigueur et gestion des priorités.
- Orientation résultat & réactivité.
- Bon relationnel, curiosité et capacité à interagir avec des interlocuteurs variés.
Vous êtes passionné(e) par l'acquisition des talents, la recherche des meilleurs profils sur le marché et l’optimisation du time-to-hire ?
Vous souhaitez rejoindre une équipe motivée qui façonne les futures compétences de la banque ?
Rejoignez-nous pour contribuer directement à l’attractivité et au rayonnement de notre marque employeur !
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