Business Developer Senior (B2B – Prospection & Rendez-vous Qualifiés)

Entreprise :

Nous sommes un cabinet d'audit, d’expertise comptable et de conseil, inscrit au tableau de l’Ordre des Experts Comptables du Maroc et membre du réseau Moore Stephens International.

Notre activité s'articule principalement autour du contrôle légal des sociétés, des missions d'audit contractuel, de supervision comptable, de conseil juridique et fiscal.

Nous intervenons également sur des missions à forte valeur ajoutée telles que l'audit d'acquisition, le conseil financier et le conseil en organisation.

Poste :

Nous recherchons un Business Developer Senior énergique, structuré et orienté résultats, dont la mission principale sera de générer des rendez-vous qualifiés auprès d’experts-comptables, commissaires aux comptes, dirigeants de TPE/PME et autres structures francophones.

Mission principale :

• Générer des rendez-vous qualifiés avec des dirigeants pour leur proposer des solutions de sous-traitance depuis le Maroc et la Tunisie, en réponse à leurs difficultés de recrutement local.
• Le périmètre cible peut également inclure toute TPE/PME recherchant une externalisation de services tels que : Commercial, marketing/communication, RH, achats, juridique, IT, etc.

Profil recherché :

Profil & Expérience
 

• 2 à 5 ans d’expérience en prospection commerciale, téléprospection ou développement commercial B2B.
• Une expérience dans les services aux entreprises (recrutement, RH, conseil, SaaS, formation…) est un plus.
• Connaissance du secteur de l’expertise comptable ou de l’audit appréciée (sinon formation interne assurée).
• Compréhension des enjeux de recrutement dans les pays francophones (atout).

Compétences clés

• Excellente capacité à identifier, cibler et contacter des prospects (téléphone, email, LinkedIn).
• Maîtrise des fondamentaux de qualification commerciale.
• Aisance dans la prise de rendez-vous pour dirigeants.
• Rigueur dans l’utilisation d’un CRM (HubSpot idéalement).
• Bon niveau rédactionnel pour des échanges professionnels.

Soft Skills

• Énergie, enthousiasme, communication fluide et professionnelle.
• Maîtrise parfaite du français (interlocuteurs de haut niveau).
• Persévérance, résilience et capacité à gérer un volume de prospection élevé.
• Curiosité, envie d’apprendre et capacité à devenir rapidement crédible.
• Sens de l’organisation et du travail en équipe : ouverture des portes, la conclusion se fait par le dirigeant

Localisation & mobilité

• Poste basé à Casablanca.
• Déplacements ponctuels possibles (salons, rendez-vous), mais travail majoritairement via téléphone, visio et LinkedIn.

Outils & organisation

• Maîtrise de HubSpot ou autre CRM similaire.
• Utilisation des outils de prospection digitale : LinkedIn Sales Navigator, emailing, etc.
• Suivi de scripts de prospection avec possibilité d’adaptation selon le terrain.