Entreprise :
Vous êtes à la recherche de votre prochaine opportunité professionnelle ? Chez GO RH Maroc, nous sommes ici pour faciliter votre chemin vers le succès.
Comment ? Voici Nos Engagements envers Vous :
- Association Parfaite : Nous vous connectons avec des opportunités qui correspondent non seulement à vos compétences mais aussi à vos aspirations et à la culture d'entreprise que vous recherchez.
- Développement Continu : Bénéficiez de formations ciblées qui valorisent vos compétences et accélèrent votre croissance professionnelle.
- Votre Marque en Avant : Nous optimisons et valorisons votre profil pour vous positionner idéalement sur le marché de l’emploi.
Pourquoi Faire Confiance à GO RH Maroc ?
- Notre approche est centrée sur VOUS, avec un réel engagement envers votre développement et succès.
- Notre équipe combine expertise du marché marocain et écoute active pour comprendre vos besoins et aspirations.
- Nous adoptons une méthodologie éprouvée, qui maximise vos chances dans ce marché concurrentiel.
Poste :
Rejoignez une entreprise dynamique dans le secteur industriel , idéalement implantée dans la région de Casablanca. En tant que Chargé de formation H/F, vous jouerez un rôle pivot dans le développement des compétences et l'épanouissement professionnel des collaborateurs. C'est une opportunité unique de laisser votre empreinte dans une structure où l'apprentissage continu est valorisé et où votre expertise façonne l'avenir de nos équipes. Imaginez-vous au sein d'un environnement stimulant, contribuant activement à la croissance et à l'excellence opérationnelle de notre organisation.
L'objectif principal de ce poste est de piloter et d'optimiser l'ensemble de la politique de formation de l'entreprise. Il s'agira de concevoir, mettre en œuvre et évaluer des dispositifs de formation pertinents et adaptés aux besoins stratégiques de l'organisation, tout en veillant à l'alignement avec les évolutions du marché et les attentes des collaborateurs. Vous serez le garant de la qualité des programmes de formation dispensés et de leur impact mesurable sur la performance individuelle et collective. Votre ambition sera de faire de la formation un levier essentiel de la stratégie de développement des talents.
Vos missions quotidiennes s'articuleront autour de plusieurs axes majeurs. D'abord, vous serez amené à réaliser un diagnostic approfondi des besoins en formation, tant au niveau individuel que collectif, en étroite collaboration avec les managers et les équipes. Ensuite, vous élaborerez le plan de formation annuel, en identifiant les priorités, les budgets et les ressources nécessaires. La sélection et le suivi des prestataires externes (organismes de formation, consultants) feront également partie de vos responsabilités, tout comme la négociation des tarifs et la vérification de la conformité des actions proposées. Vous assurerez la mise en œuvre opérationnelle des formations, de la planification logistique à la communication auprès des participants. Une part importante de votre rôle consistera à évaluer l'efficacité des actions de formation menées, via des enquêtes de satisfaction et des analyses d'impact. De plus, vous serez en charge du suivi administratif et budgétaire des dossiers de formation, incluant la gestion des financements et le reporting. Enfin, vous contribuerez à la veille sur les dispositifs de formation, les nouvelles réglementations et les meilleures pratiques du marché pour proposer des solutions innovantes.
Profil recherché :
Pour exceller dans ce rôle, une solide formation académique est requise. Un diplôme de niveau Bac +5 et plus est indispensable, ouvrant la porte à une compréhension fine des enjeux stratégiques et organisationnels. Idéalement, votre parcours sera spécialisé en Ressources Humaines, Personnel ou Formation, vous dotant ainsi des connaissances théoriques et pratiques nécessaires pour aborder avec succès les défis de la gestion des compétences et du développement des talents.
L'expérience est une composante clé pour appréhender pleinement les responsabilités inhérentes à ce poste. Une expérience professionnelle significative, comprise entre 5 et 10 ans, est attendue. Durant cette période, vous aurez eu l'opportunité de démontrer votre maîtrise de la conduite de projets formation, de la gestion des budgets et de l'animation d'un réseau d'acteurs internes et externes. Une expérience préalable dans la conception et le déploiement de dispositifs de formation complexes sera un atout majeur.
- Maîtrise des techniques de diagnostic des besoins en formation et d'ingénierie pédagogique.
- Excellente connaissance du dispositif légal et réglementaire de la formation professionnelle OFPPT
- Capacité avérée en gestion de projet et de budget.
- Compétences en communication interpersonnelle et aisance relationnelle pour interagir avec tous les niveaux hiérarchiques.
- Sens de l'organisation, rigueur et autonomie dans la gestion des tâches.
- Force de proposition et capacité à innover dans les approches de formation.
- Maîtrise des outils bureautiques et idéalement des logiciels de gestion de la formation.
Si vous vous reconnaissez dans cette description et que vous aspirez à relever des défis stimulants au sein d'une entreprise en pleine croissance, n'attendez plus ! Transmettez-nous votre candidature via le bouton « Envoyer mon CV au recruteur » ci-dessous.