Poste proposé : Chargé(e) de Paie et Facturation - Rabat
Nous sommes à la recherche d'un(e) Chargé(e) de Paie et Facturation.
Missions :
Élaboration de la fiche de paie
- Collecte, analyse, traitement des informations relatives à tous les salarié(e)s de l’entreprise (congés, absences, temps de travail, heures supplémentaires…) pour calculer la rémunération et établir les bulletins de paie
- Saisie et édition des feuilles de paie, dans le respect de la réglementation du travail, de la législation, et de la politique RH de l’entreprise
- Participation à l’élaboration des règles de paie (conventions collectives, accords d’entreprise…)
- Établissement de l’ensemble des déclarations fiscales et sociales (cotisations salariales et patronales, caisses de retraite, mutuelle)
- Gestion du prélèvement à la source
Gestion administrative du personnel
- Gestion des formalités d’embauche et de départ des salarié(e)s (rédaction des contrats de travail, rupture, calcul des indemnités et solde de tout compte)
- Relation avec la médecine du travail, suivi des visites médicales et des affiliations à la mutuelle
- Information, renseignement des salarié(e)s sur leur situation administrative
Participer aux missions des ressources humaines
- Élaboration des documents de synthèse : tableaux de bord, masse salariale, entrées/sorties
- Établissement des données chiffrées permettant de construire le bilan
Profil recherché pour le poste : Chargé(e) de Paie et Facturation - Rabat
- Établir les bulletins de paie dans le respect de la législation sociale
- Être capable de suivre tout le volet administratif de la gestion du personnel
- Mettre en conformité légale et conventionnelle les bulletins de paie
- Maîtriser les logiciels de paie et SIRH
Critères de l'annonce pour le poste : Chargé(e) de Paie et Facturation - Rabat
- Métier : RH, formation
- Secteur d´activité : Intérim, recrutement
- Type de contrat : CDI
- Région : Rabat-Salé-Kénitra
- Ville : Rabat
- Travail à distance : Non
- Niveau d'expérience : Expérience entre 2 ans et 5 ans - Expérience entre 5 ans et 10 ans - Expérience > 10 ans
- Niveau d'études : Bac+2 - Bac+3 - Bac+4 - Bac+5 et plus
- Langues exigées : français > bon niveau
- Nombre de poste(s) : 2
- Bulletin de Paie
- Déclaration de la Paie
- Bulletin de Paie
- Formation
- Politique RH
- Gestion Administrative
- Embauche
