Entreprise :
IMARAQ est une entreprise basée à Casablanca, spécialisée dans la distribution B2B de produits de qualité destinés aux secteurs du bâtiment, l'industrie, de la communication visuelle et de l’impression digitale. Avec plus de 35 ans d’expérience dans le domaine, IMARAQ est reconnue pour son expertise approfondie, son sens de l’innovation et sa capacité à répondre aux besoins les plus exigeants de sa clientèle.
Notre mission est de fournir des solutions complètes et adaptées qui allient esthétique, performance et durabilité. Nous nous engageons à proposer des produits de pointe tout en offrant un accompagnement technique et commercial de haut niveau. IMARAQ se distingue par sa relation de confiance établie avec ses partenaires, grâce à un service client réactif et personnalisé.
Nous comptons parmi nos clients des entreprises de construction, des agences de communication, des imprimeurs professionnels et d’autres acteurs-clés qui recherchent des produits performants et des conseils avisés. Notre équipe, formée de professionnels compétents et passionnés, s’assure que chaque projet reçoit l’attention et l’expertise nécessaires.
Chez IMARAQ, nous croyons en l’évolution constante et la recherche de l’excellence pour répondre aux nouveaux défis du marché et maintenir notre position de leader dans le secteur de la distribution au Maroc.
www.imaraq.com
Poste :
Nous recherchons un(e) Chargé(e) du Développement Ressources Humaines passionné(e) par les ressources humaines désireux(se) de rejoindre une équipe jeune, dynamique et ambitieuse.
Vous travaillerez sur les sujets liés au recrutement, à la formation et à l’administration RH…
Missions:
• Mettre en place et piloter l’ensemble du processus de recrutement : définition des besoins, rédaction et diffusion des annonces, recherche active, présélection, entretiens, intégration.
• Constituer un vivier de talents adapté aux besoins actuels et futurs.
• Définir et mettre en place le parcours d’intégration des nouvelles recrues.
• Déployer des plans de formation et assurer le suivi de leur exécution.
• Assurer l’évaluation régulière des collaborateurs (anciens et nouveaux) afin de mesurer leurs performances, identifier les axes d’amélioration et valoriser les talents.
• Garantir un suivi régulier des collaborateurs afin de favoriser leur développement et leur engagement.
• Structurer et moderniser la fonction RH (procédures, outils, reporting).
Profil recherché :
Formation Bac +3 minimum en Ressources Humaines, droit social ou équivalent.
Expérience de 5 ans minimum dans une fonction similaire.
Connaissance de la législation sociale
Capacité à élaborer et mettre en œuvre des stratégies RH
Compétences en gestion de projet et en communication.
Rigueur, organisation, capacité d'analyse et de synthèse, leadership, capacité de gestion et de supervision d'équipes
Localisation : Casablanca