Entreprise :
Vous êtes en quête de nouveaux challenges et vous souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière ? Vous cherchez à rejoindre une entreprise à taille humaine qui place l’agilité, l’audace et l'esprit d'équipe au cœur de ses préoccupations et dans laquelle vous pouvez vous épanouir ? Ne perdez plus de temps, postulez et rejoignez Sofrecom !
Filiale du groupe Orange, Sofrecom est une entreprise de conseil et d'ingénierie spécialisé dans les télécommunications. Sofrecom conseille et accompagne le développement et la transformation numérique des principaux acteurs du secteur des télécommunications. Nous aidons nos clients à anticiper les ruptures technologiques, à adapter leurs activités, à transformer leurs organisations et à moderniser leurs réseaux et systèmes d'informations, pour obtenir une croissance profitable.
Sofrecom est surtout une entreprise riche de sa diversité avec plus de 2100 consultants et experts issus de plus de 30 nationalités et répartis à travers ses 9 implantations dans le monde. Travailler chez Sofrecom vous donne la possibilité de saisir des opportunités professionnelles passionnantes avec des parcours et des métiers variés, dans un environnement innovant et dynamique !
Chez Sofrecom, nous sommes convaincus que la diversité est un facteur de richesse et de performance. Nous veillons donc à ce que notre processus de recrutement garantisse l’égalité des chances et à ce que l’ensemble des candidats bénéficient d’une égalité de traitement.
Postulez dès maintenant et rejoignez un environnement où chacun trouve sa place !
Toute donnée à caractère personnel que vous partagez avec Sofrecom Services Maroc est traitée conformément aux dispositions de la loi n° 09-08, relative à la protection des données à caractère personnel. Afin d’exercer vos droits d’accès, de rectification ou d’oppositions, merci de contacter la DRH sur le 05 37 27 99 00.
Ensemble, nous contribuons au développement du numérique dans le monde !
Poste :
Missions:
Assurer à la fois la valeur fonctionnelle du produit (rôle de PO) et la bonne exécution du projet (rôle de Chef de projet), en garantissant la coordination, la planification et la livraison dans les délais tout en maintenant la qualité et la satisfaction des parties prenantes.
1. Responsabilités en tant que Product Owner
- Définir la vision produit et s’assurer de son alignement avec les objectifs stratégiques.
- Recueillir, prioriser et formaliser les besoins des parties prenantes.
- Rédiger et affiner les user stories dans le backlog, avec des critères d’acceptation clairs.
- Piloter le backlog produit : arbitrer, prioriser, ajuster selon la valeur business et les contraintes techniques.
- Collaborer étroitement avec l’équipe de développement pour clarifier les besoins et lever les ambiguïtés.
- Valider les livrables (recette fonctionnelle, tests, démos) et s’assurer qu’ils répondent au besoin utilisateur.
- Communiquer la vision et les évolutions du produit auprès des parties prenantes internes et externes.
2. Responsabilités en tant que Chef de projet Agile
- Piloter le planning global : identifier les jalons, dépendances et risques.
- Suivre l’avancement du projet (sprints, livraisons, releases) via des indicateurs de performance (burndown, vélocité, etc.).
- Assurer la coordination inter-équipes (dev, test, architecture, intégration, métiers, etc.).
- Gérer la communication projet : reporting d’avancement, alertes, arbitrages, synchronisation avec les autres projets.
- Garantir le respect des délais, du périmètre et de la qualité dans le cadre fixé.
- Anticiper les risques et proposer des plans d’action ou arbitrages.
- Suivre le budget et la capacité des ressources (selon l’organisation).
3. Interface et communication
- Point de contact principal entre les équipes métier et les équipes techniques.
- Anime les cérémonies agiles (planning, revue, rétrospective, daily si besoin).
- Assure la transparence du projet : avancement, priorités, obstacles, décisions.
- Prépare les comités de pilotage ou de suivi et en assure le reporting.
Profil recherché :
- Expérience confirmée d’au moins 6 ans en tant que Chef de projet/Product Owner, , sur des projets complexes à forte dimension métier et technique.
- Solides compétences en communication et en coordination inter-équipe.
- Esprit analytique, rigueur et capacité à vulgariser des sujets complexes.
- Leadership collaboratif, sens de la priorisation et de la décision.
- Autonomie, curiosité et orientation valeur / utilisateur.
Compétences clés
- Solide culture Agile / Scrum / Kanban.
- Excellente communication et capacité d’influence.
- Maîtrise des outils de gestion : Jira, Confluence, Xray, GitLab CI, Trello, Excel, PowerPoint, etc.
- Bon niveau de compréhension technique (API, intégrations, architecture, etc.) sans être développeur.
- Capacité à prioriser, prendre des décisions, gérer les imprévus.
- Leadership collaboratif : faire avancer sans imposer, fédérer autour d’un objectif commun.