Entreprise :
Avec plus de 20 ans d’expertise, la Fondation Arrawaj est un acteur économique et social majeur dans le secteur de la micro-finance.
Basée au Maroc et avec plus de 2 000 collaborateurs répartis sur plus de 260 agences et 15 régions, la Fondation Arrawaj est fière de contribuer à l’inclusion financière des porteurs de projets et des micro-entrepreneurs exclus des circuits de financements classiques en leur offrant des produits et des services diversifiés, de proximité, adaptés et innovants.
Le succès de notre institution repose sur un socle de valeurs fondamentales qui inspirent l’action de l’ensemble de nos collaborateurs et guident nos relations avec les parties prenantes :
- Engagement : Nous sommes déterminés ensemble à aller jusqu'au bout.
- Respect : Pour mieux d'apprécier mutuellement
- Ethique : Le socle de notre conduite
- Responsabilité : Le sens du devoir au centre de notre mission
Rejoignez- nous vite, donnez un élan à votre carrière ! Ce que nous vous offrons :
- Une politique de développement de carrière équitable et orientée sur les compétences avec un accompagnement personnalisé.
- Des formations sur mesure pour développer vos compétences à la fois au sein de notre centre "Talent Academy", Plateforme E-learning ou à travers des partenaires d'excellence reconnue.
- Une politique de rémunération équitable et compétitive, centrée sur la performance Individuelle et Collective.
- Une couverture sociale multi-dimension couvrant les aléas de la vie et assurant votre future et celui de vos enfants.
- Un environnement de travail convivial et stimulant, axé sur la reconnaissance des initiatives.
Poste :
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS :
· Tenue de la comptabilité conformément aux règles et lois en vigueur
· Respect de la réglementation comptable et fiscale
· Contrôler les opérations comptables ainsi que de la justification de l’ensemble des écritures
· Validation des imputations comptables
· Etablir les opérations de clôture et les opérations de régularisation mensuelles et annuelles
· Elaboration des déclarations fiscales : T.V.A, Retenue à la source, T.P, Liasse Fiscale, ETIC…etc .
· Collecte des informations nécessaires à l’analyse des comptes : grands livres, états de suivi, etc.
· Suivre et contrôler l’archivage des pièces justificatives ayant fait l’objet d’écriture comptable
Activités :
· Assurer la tenue des comptes comptables
· Contrôle des opérations comptables ainsi que de la justification de l’ensemble des écritures
· Validation des imputations comptables
· Analyse et fiabilisation les comptes comptables : Comptes des charges, comptes des opérations divers
actifs et passifs, comptes des immobilisations, comptes de Trésoreries, comptes des produits autres queles produits des opérations avec la clientèle
· Etablir les opérations de clôture et les opérations de régularisation mensuelles et annuelles
· Elaborer Les déclarations fiscales : T.V.A, Retenue à la source, T.P, Liasse Fiscale, ETIC…etc .
· Collecte des informations nécessaires à l’analyse des comptes : grands livres, états de suivi, etc.
· Suivre et contrôler l’archivage des pièces justificatives ayant fait l’objet d’écriture comptable
Profil recherché :
Compétences techniques :
Analyse financière :
· Capacité à interpréter les états financiers et à réaliser des analyses de rentabilité.
Comptabilité générale et analytique :
· Maîtrise des principes comptables, y compris la comptabilité générale et analytique.
Conception de procédures :
· Élaboration de procédures comptables efficaces et conformité aux normes
Principes budgétaires :
· Compréhension des principes de budgétisation et des indicateurs de gestion.
Savoir-faire :
Analyse de données :
· Capacité à identifier les anomalies et à assurer la cohérence des données financières.
Mise en œuvre de procédures :
· Définition et application de procédures de contrôle et de suivi des opérCompétence dans la création et le
suivi de budgets, ainsi que dans l’analyse des écarts.
Conformité légale :
· Vigilance dans le respect des obligations légales et réglementaires en matière comptable.
Savoir-être :
Sens du client et du service :
· Orientation vers le client, en répondant à ses besoins et attentes.
Initiative :
· Capacité à proposer des améliorations et à anticiper les besoins.
Réactivité :
Rapidité d’action face aux demandes et aux problèmes rencontrés.
Rigueur et organisation :
· Respect des délais, précision dans le travail et capacité à gérer efficacement les priorités.