Entreprise :
Présent depuis 1997 au Maroc, Manpower Group est un acteur international incontournable de l’emploi et de l’insertion sociale dans le monde. Au sein du Royaume Chérifien, nous couvrons l’ensemble du territoire, de Tanger à Laayoune.
Nos équipes sont formées pour appuyer les entreprises dans la promotion de l’excellence en matière de gestion du capital humain : Intérim, CDD/CDI, Solutions & Ingénierie RH, Développement du capital humain…
Pour nos salariés intérimaires, nous proposons une expérience unique, notamment avec la déclaration de 100% des heures travaillées, la mise en place d’une mutuelle pour tous et un accompagnement personnalisé pour les démarches administratives (bancarisation, CNSS…).
Pour nos candidats, nous offrons, conformément aux standards mondiaux de Manpower Group, un processus de sélection, d’évaluation et d’accompagnement à la réussite dans leur nouvelle mission.
Poste :
Nous recrutons pour notre client un(e) Contrôleur(se) de Gestion. Vous jouerez un rôle clé dans le pilotage de la performance financière de l’entreprise, en assurant un suivi rigoureux des coûts, des budgets et des indicateurs économiques.
Missions principales :
- Élaborer, suivre et analyser les budgets prévisionnels en lien avec les différents départements.
- Assurer le suivi des indicateurs de performance (KPI) et analyser les écarts entre le réalisé et le prévisionnel.
- Produire les reportings financiers périodiques destinés à la direction.
- Participer à l’amélioration des processus budgétaires, de contrôle interne et des outils de gestion.
- Fournir des analyses financières pertinentes pour appuyer la prise de décision stratégique.
- Collaborer avec les équipes comptables, opérationnelles et projets pour assurer la cohérence des données.
- Participer à la clôture mensuelle et annuelle.
Profil recherché :
- Formation supérieure Bac+5 en Finance, Audit, Contrôle de Gestion ou équivalent.
- Expérience confirmée de 3 à 5 ans minimum dans un poste similaire.
- Maîtrise des outils d’analyse financière, d’Excel (niveau avancé) et des ERP (type SAP, Oracle, Sage…).
- Esprit analytique, rigueur, sens du détail et capacité à synthétiser les informations financières.
- Bon relationnel, sens de l’initiative et capacité à travailler en transversal avec différents services.
- La maîtrise de l’anglais est un atout.