Entreprise :
FIGEAC AERO est créé en 1989, Spécialisée dans la fourniture de pièces de petites, moyennes et grandes dimensions. C’est à partir de 1994, qu’un groupe se forme et compte aujourd’hui 8 filiales (MTI, Mécabrive, Figeac Aero Tunisie, Figeac Aero Maroc, Figeac Aero North America, Figeac Aero Mexique, Figeac Aero Saint-Nazaire, Figeac Aero Picardie) et deux partenaires (Avantis et Usicap). Certifiée depuis 2006 par l’AFAQ, l’entreprise en forte croissance met en avant de nouveaux projets d’investissements et de management (nouvelles acquisitions de machines, agrandissement des locaux, miseen place d’une nouvelle activité, le traitement de surface, développement supply-chain, etc.). L’entreprise compte aujourd’hui plus de 2 000 collaborateurs dans le monde (dont 1 400 en France et 1 000 sur le site même de Figeac) et ne cesse d’évoluer vers la voie d’une culture de l’amélioration continue et d’une politique d’innovation permanente.
Poste :
Rejoignez une entreprise leader dans le secteur de l'Aéronautique / Spatial, reconnue pour son innovation et son excellence opérationnelle. Implantée au cœur de Nouaceur. Pour renforcer notre équipe, nous recherchons un Coordinateur Paie expérimenté. Cette opportunité vous permettra de jouer un rôle central dans la gestion et l'optimisation des processus de paie au sein de notre organisation..
Les principales missions du poste:
- Réaliser le calcul et le contrôle de paie , incluant les soldes de tout compte, les primes, les absences et les modifications contractuelles.
- Assurer l'établissement et la transmission des déclarations sociales (CNSS,CIMR, Mutuelle, etc.) dans le respect des échéances.
- Répondre aux sollicitations internes des collaborateurs et des managers concernant la paie, les congés, les avantages sociaux et les réglementations.
- Collaborer étroitement avec les services comptables pour l'apurement des comptes liés à la paie.
- Veiller à l'application des évolutions législatives et conventionnelles en matière de droit social et de paie.
- Contribuer à l'amélioration des outils et des processus de gestion de la paie pour gagner en efficacité et en fiabilité.
- Participer à des audits internes et externes relatifs à la paie.
Profil recherché :
Profil recherché:
- Formation Bac+3 à Bac +5 en ressources humaines, ou domaine équivalent.
- Expérience entre 3 ans à 5 ans dans une fonction similaire idéalement dans un environnement industriel.
- Excellente maitrise du logiciels de paie et des outils informatiques de gestion du personnel (Sage paie, SIRH).
- Votre rigueur, votre organisation et votre précision font de vous une personne fiable, capable de gérer des données sensibles en toute confidentialité.
- D'excellentes capacités d'analyse et de synthèse vous permettent de comprendre rapidement les problématiques complexes et d'apporter des solutions adaptées.
- Votre aisance relationnelle et votre sens du service vous rendent particulièrement apte à communiquer efficacement avec différents interlocuteurs et à répondre à leurs attentes.
- Une bonne compréhension des enjeux liés à l'Aéronautique / Spatial serait un atout majeur.