Directeur(trice) de la Recherche Médicale et de l'Innovation

Entreprise :

L'Hôpital Universitaire International de Rabat (HUIR), affilié à l'Université Internationale de Rabat (UIR), est un nouveau centre hospitalo-universitaire qui ouvrira ses portes prochainement. Ce centre d'excellence proposera une quarantaine de spécialités médicales et chirurgicales, équipées d'un plateau biomédical de dernière génération. Avec une capacité d'accueil de 450 lits et places, cet hôpital futuriste représente un investissement d'environ 2 milliards de dirhams et emploiera à terme plus de 1 200 salariés.

• Nous vous offrons un environnement de travail bienveillant et attentif où les collaborateurs sont au cœur de l'action. Vous y trouverez des opportunités d'épanouissement professionnel et personnel, avec des possibilités de développement professionnel et de formation continue pour améliorer vos compétences et progresser dans votre carrière.
• Vous aurez la possibilité de participer à des projets innovants au sein d'un établissement de santé de renommée. Vous pourrez contribuer à des initiatives qui façonnent l'avenir de la médecine et des soins de santé au Maroc
• Vous travaillerez dans un environnement moderne, équipé des dernières technologies digitales, stimulant et collaboratif, où la bienveillance et le soutien mutuel sont au cœur de nos valeurs. Vous bénéficierez d'espaces de travail modernes, flexibles et complètement digitaux, ainsi que d'une culture d'entreprise dynamique, humaine et collaborative.
• De plus, vous aurez l'occasion de participer à des événements d'entreprise, des team buildings et des célébrations régulières pour célébrer vos réussites et contributions.

Rejoignez-nous et contribuez à la mission de l'Hôpital Universitaire International de Rabat !

Poste :

Rattaché(e) au Membre du directoire de l’hôpital UIR en charge des Affaires Médicales, des Soins et de la Recherche, le/la Directeur(trice) de la Recherche Médicale et de l'Innovation pilote, développe et promeut la stratégie de recherche médicale, de coordination médicale, d’innovation scientifique et technologique, ainsi que les partenariats institutionnels, afin de soutenir l’excellence hospitalo-universitaire, la qualité des soins et la production scientifique de l'hôpital.

Responsabilités :

 Développement et pilotage de la recherche médicale :

• Élaborer et mettre en œuvre la stratégie de recherche médicale et clinique de l’hôpital universitaire.
• Superviser les projets de recherche (fondamentale, clinique, translationnelle, épidémiologique).
• Garantir le respect des normes éthiques, légales et réglementaires relatives à la recherche médicale.
• Piloter la production scientifique : études, publications, essais cliniques, projets collaboratifs.
• Accompagner les équipes médicales et paramédicales dans le montage, la méthodologie et le financement des projets de recherche.

Coordination médicale :

• Assurer une coordination transversale entre les pôles médicaux, les chefs de service et les directions administratives.
• Contribuer à l’harmonisation des pratiques médicales dans le cadre des projets de recherche et d’innovation.
• Faciliter la collaboration entre les équipes de soins, les enseignants-chercheurs et les services support.
• Promouvoir la culture de l’évaluation, de la qualité et de la sécurité des pratiques médicales.

Recherche & Innovation :

• Identifier et développer des axes stratégiques d’innovation en santé (technologies médicales, IA, digitalisation, dispositifs médicaux, amélioration des parcours patients).
• Superviser les activités liées à l’innovation : conception, expérimentation, validation clinique.
• Évaluer les technologies émergentes et leur pertinence dans le cadre hospitalo-universitaire.
• Développer des programmes d’incubation ou de valorisation des travaux scientifiques.

Partenariats institutionnels et développement scientifique :

• Développer et maintenir des partenariats avec les universités, CHU, centres de recherche, industries pharmaceutiques, institutions publiques et privées.
• Représenter l’hôpital dans les réseaux nationaux et internationaux de recherche.
• Formaliser les conventions de partenariat et en assurer le suivi opérationnel.

Management et pilotage organisationnel :

• Encadrer les équipes de recherche, les unités d’innovation et les coordinations médicales.
• Garantir une gestion efficace des ressources humaines, matérielles et financières dédiées à la recherche.
• Suivre les indicateurs de performance (KPIs) et établir des rapports périodiques à la Direction Générale.

Profil recherché :

• Formation médicale et diplôme de médecin
• Management médical
• Expertise en recherche médicale, publication scientifique et pilotage de projets
• Maîtrise des réglementations éthiques et légales relatives à la recherche en santé
• Connaissances en management de l’innovation et en technologies de santé
• Maîtrise des outils bureautiques de base
• Qualités managériales et de motivation des équipes
• Rigueur scientifique, sens de la méthode et de l’analyse
• Capacité d’anticipation
• Expression en public
• Qualités relationnelles et de communication