Entreprise :
Membre de Deloitte Touche Tohmatsu Limited (264 000 collaborateurs dans le monde), Deloitte SA mobilise en France 11 300 collaborateurs au service de clients de toutes tailles et de tous secteurs, couvrant une palette d'offres très large : audit et risk services, consulting, financial advisory, juridique & fiscal et expertise comptable.
Deloitte Extended Services est une société à responsabilité limitée de droit marocain basée à Casablanca. Filiale à 100% de Deloitte France, elle constitue un centre de responsabilité Nearshore à part entière, rattaché au service des différents métiers.
Poste :
- Au sein de l’équipe Ressources Humaines, vous serez responsable des missions suivantes pour les collaborateurs de Deloitte France :
- Administration des dossiers du personnel ;
- Gestion et traitement des demandes des collaborateurs, reçues par email ou téléphone ;
- Contrôle et validation des processus administratifs (mise à jour de la situation familiale, informations bancaires, diplômes, adresse, etc.) ;
- Suivi et gestion des absences ;
- Suivi des périodes d’essai ;
- Gestion du processus de départ des collaborateurs ;
- Administration des dossiers de frais de santé et de prévoyance Génération (affiliation, suivi des dispenses, suspension ou réactivation des contrats, modification du régime de cotisation…) ;
- Gestion des événements familiaux ;
- Vérification et authentification des titres de séjour et autorisations de travail à l’embauche, ainsi que leur suivi pendant la carrière ;
- Gestion des prestataires et intervenants extérieurs dans le SIRH (embauche, Onboarding, renouvellement de contrat, suivi de fin de mission) ;
- Rédaction des attestations RH (attestations employeur, attestations d’assurance, etc.).
Vous grandissez au sein d’une équipe où se mêlent pluridisciplinarité, expertise pointue, esprit d'entreprendre et forte cohésion. Tout au long de votre expérience vous développez et renforcez un set de compétences grâce aux programmes de formations proposés. Vous pourrez contribuer à la vie du Cabinet (recrutement des équipes, animation de formation, développement commercial, manager RH…).
Profil recherché :
- Diplômé(e) d’un Bac+3 en Gestion des Ressources Humaines ou en Gestion des entreprises, vous justifiez d’au moins 2 ans d’expérience en gestion administrative RH ;
- Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l’organisation et votre fiabilité (gestion des priorités, respect des délais) ;
- Vous aimez travailler en équipe ;
- Vous faites preuve de discrétion professionnelle ;
- Vous possédez de bonnes capacités d’analyse et d’observation ;
- Vous maîtrisez l’utilisation d’un SIRH ainsi que les outils bureautiques (Word, Excel) ;
- Vous avez une excellente maîtrise du français, à l’oral comme à l’écrit.