Entreprise :
Présent depuis 1997 au Maroc, Manpower Group est un acteur international incontournable de l’emploi et de l’insertion sociale dans le monde. Au sein du Royaume Chérifien, nous couvrons l’ensemble du territoire, de Tanger à Laayoune.
Nos équipes sont formées pour appuyer les entreprises dans la promotion de l’excellence en matière de gestion du capital humain : Intérim, CDD/CDI, Solutions & Ingénierie RH, Développement du capital humain…
Pour nos salariés intérimaires, nous proposons une expérience unique, notamment avec la déclaration de 100% des heures travaillées, la mise en place d’une mutuelle pour tous et un accompagnement personnalisé pour les démarches administratives (bancarisation, CNSS…).
Pour nos candidats, nous offrons, conformément aux standards mondiaux de Manpower Group, un processus de sélection, d’évaluation et d’accompagnement à la réussite dans leur nouvelle mission.
Poste :
Nous recrutons, pour le compte de l’un de nos clients; une entreprise leader dans la production des semences basé à Agadir, un(e) Human Resources Specialist anglophone.
Responsabilités :
- Gérer l’ensemble du processus de recrutement : définition des besoins, diffusion des annonces, entretiens et sélection des candidats.
- Assurer l’intégration des nouveaux collaborateurs et accompagner leur période d’essai.
- Administrer les dossiers du personnel : contrats, déclarations CNSS/retraite, suivi des avantages sociaux, absences et congés.
- Garantir l’application du Code du travail ainsi que des politiques et procédures internes.
- Participer à la gestion de la performance et au suivi des évaluations annuelles.
- Identifier les besoins en formation, proposer des actions de développement et coordonner leur mise en œuvre.
- Contribuer à l’amélioration continue des processus RH et à la mise en place de projets RH transverses.
Profil recherché :
- Bac+3 ou plus en Ressources Humaines, gestion, administration ou domaine similaire.
- Minimum 2 ans d’expérience en tant que généraliste RH.
- Maîtrise des outils bureautiques et bonne connaissance des SIRH.
- Excellente maîtrise de l’anglais (écrit et oral).
- Très bonne connaissance du Code du travail marocain.
- Sens de l’organisation, confidentialité, bon relationnel et capacité à travailler en autonomie.