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Manager Ressources Humaines - Mohammedia

BRIQUETERIE JBEL ANNOUR
localisationMohammedia, Casablanca-Settat, Morocco

Poste proposé : Manager Ressources Humaines - Mohammedia


Nous sommes à la recherche d'un Manager Ressources Humaines.
Le Manager Ressources Humaines supervise l’ensemble des activités RH de l’entreprise et joue un rôle stratégique dans la gestion du capital humain.Il pilote les politiques RH, accompagne la direction dans les décisions stratégiques, encadre les équipes RH et veille à la mise en œuvre efficace des processus liés au recrutement, à la formation, à la gestion des carrières, à l’administration du personnel et au climat social.
Il assure la conformité réglementaire, soutient le développement des compétences et contribue à renforcer la culture d’entreprise.Ce poste remplace la fonction de DRH, avec une dimension à la fois stratégique et opérationnelle.




Profil recherché pour le poste : Manager Ressources Humaines - Mohammedia


Missions du poste :
1. Pilotage stratégique RH


  • Définir et mettre en œuvre la stratégie et les politiques RH en lien avec la direction générale.
  • Accompagner les transformations organisationnelles et les projets stratégiques de l’entreprise.
  • Participer aux décisions importantes liées à l’organisation, aux effectifs et à la planification RH.

2. Gestion du capital humain


  • Superviser le processus de recrutement et garantir l’adéquation profils/besoins.
  • Développer les parcours de formation, de développement et de gestion des compétences.
  • Piloter les plans de succession, la gestion des carrières et l’évaluation des performances.
  • Gérer les mobilités internes et les effectifs.

3. Administration du personnel


  • Superviser les contrats de travail, la paie, les absences, le règlement intérieur et les dossiers disciplinaires.
  • Veiller au respect du droit du travail et des obligations légales.

4. Management opérationnel


  • Encadrer et piloter l’équipe RH.
  • Assurer la coordination entre les départements et garantir un service RH fluide et efficace.
  • Accompagner les managers dans la gestion quotidienne de leurs équipes (conflits, performance, organisation…).

5. Climat social et communication interne


  • Maintenir un dialogue social constructif avec les représentants du personnel.
  • Contribuer à la prévention des conflits et au renforcement d’un bon climat social.
  • Développer la communication interne et renforcer la culture d’entreprise.

6. Reporting et amélioration continue


  • Mettre en place et suivre des indicateurs RH (turnover, absentéisme, performance, coûts RH…).
  • Proposer des actions d’amélioration continue pour optimiser les processus RH.
  • Assurer une veille réglementaire sur le droit du travail et les innovations RH.



Critères de l'annonce pour le poste : Manager Ressources Humaines - Mohammedia


  • Métier : Métiers du BTP - RH, formation
  • Secteur d´activité : BTP, construction - Industrie, production, fabrication, autres
  • Type de contrat : CDI
  • Région : Casablanca-Mohammedia
  • Ville : Mohammedia
  • Niveau d'expérience : Expérience > 10 ans
  • Niveau d'études : Bac+5 et plus
  • Nombre de poste(s) : 1

  • Service RH
  • Dialogue Social
  • Administration du Personnel
  • Recrutement
  • Règlement Intérieur
  • Gestion des Compétences
  • Indicateurs RH
  • Formation
  • Processus de Recrutement
  • Processus RH
  • Communication Interne

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