Entreprise :
ALTEN MAROC, Filiale du leader mondial de l’ingénierie et du conseil en technologie créé en 2008 et présent à Fès, Rabat, Tétouan et Casablanca, compte aujourd’hui plus de 2200 collaborateurs et vise un centre d’excellence de 3300 ALTENiens en fin 2027. Elle s’impose aujourd’hui comme un acteur stratégique dans l’accompagnement du développement professionnel des ingénieurs.
Notre mission : répondre aux ambitions technologiques de nos clients — grands donneurs d’ordre internationaux — dans les secteurs de l’automobile, du ferroviaire, de la R&D et de l’IT, des télécommunications et des médias.
Rejoindre ALTEN Maroc, c’est intégrer un écosystème d’excellence et bénéficier :
• D’un parcours de carrière personnalisé et évolutif
• D’une politique ambitieuse de développement des compétences
• D’un environnement de travail stimulant, collaboratif et porteur de sens
Poste :
- Assurer le respect de la planification détaillée de projet en se basant sur le planning projet et la création de feuille de route
- Suivre l'avancement des projets, en veillant au respect des délais et des jalons.
- Communiquer l'état d'avancement des projets et les mises à jour aux parties prenantes et responsable.
- Coordonner avec les méta-fonctions et les CP sur les livrables en retard pour garantir la livraison à temps des composants du projet.
- Organiser des réunions régulières de projet pour examiner les progrès et aborder les défis.
- Création et suivit des livrables Attendu
Profil recherché :
Formation & Expérience
- Bac +5 en génie industriel ou domaine équivalent
- 1 à 3 ans d’expérience professionnelle
- Expérience confirmée dans le secteur automobile
- Bonne communication en anglais (niveau opérationnel)
Compétences Techniques
- Connaissances techniques générales des activités automobiles
- Maîtrise des outils techniques liés au poste
- Excellente maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel et PowerPoint
- Compétences en gestion de projet
- Connaissances en chiffrage et gestion des coûts
- Maîtrise des standards planning STELLANTIS
Compétences Comportementales (Soft Skills)
- Excellentes capacités de communication et d’animation d’équipes
- Rigueur, sens de l’organisation et flexibilité
- Capacité d’adaptation et de travail dans des environnements dynamiques