Responsable Administration du Personnel – AGIRH (H/F)

Entreprise :

Carl Rogers consulting, une approche radicalement différente de la chasse de têtes, du conseil en recrutement et du conseil en gestion des talents.

Nous maitrisons l’art de la connexion. Nous fédérons les talents, en créant des opportunités de carrière pour les individus, et de développement pour les équipes et les organisations.

Notre approche humaine, innovante et sur-mesure nous permet de comprendre les besoins de chacun et de connecter les talents entre eux.

L’humain est au cœur de nos métiers et de nos projets. Chaque rencontre et conseil en matière de talent est le début d'une nouvelle histoire.

Poste :

Nous recrutons pour le compte d’un groupe intervenant dans le secteur du BTP, un(e) Responsable Administration du Personnel ayant la maitrise du logiciel AGIRH.

Dans ce cadre, vous serez garant(e) du bon fonctionnement et de la fiabilité de l’ensemble des processus liés à la gestion administrative des collaborateurs.

Vos principales missions seront les suivantes :

• Superviser l’ensemble des dossiers administratifs du personnel (contrats, avenants, attestations, dossiers d’embauche et de sortie).
• Assurer le suivi de la gestion du temps et des absences (congés, maladie, AT, etc.).
• Gérer et contrôler la paie en collaboration avec le prestataire ou l’équipe paie.
• Garantir la conformité avec le droit du travail et les obligations légales.
• Participer à l’amélioration continue des process RH et à la digitalisation des outils.
• Accompagner les managers sur les sujets liés à l’ADP et à la réglementation.
• Suivre les tableaux de bord RH et produire les reportings sociaux.

Profil recherché :

• Formation Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines ou équivalent.
• Expérience confirmée (3 à 5 ans minimum) en administration du personnel et paie.
• Maîtrise de la législation sociale et des outils RH dont AGIRH.
• Rigueur, sens de l’organisation, confidentialité et excellent relationnel.
• À l’aise avec les outils numériques et les systèmes d’information RH.