Sénior Consultant HR Transformation (SIRH)

Entreprise :

Membre de Deloitte Touche Tohmatsu Limited (264 000 collaborateurs dans le monde), Deloitte SA mobilise en France 11 300 collaborateurs au service de clients de toutes tailles et de tous secteurs, couvrant une palette d'offres très large : audit et risk services, consulting, financial advisory, juridique & fiscal et expertise comptable.

Deloitte Extended Services est une société à responsabilité limitée de droit marocain basée à Casablanca. Filiale à 100% de Deloitte France, elle constitue un centre de responsabilité Nearshore à part entière, rattaché au service des différents métiers.

Poste :

Entreprise :

Membre de Deloitte Touche Tohmatsu Limited (264 000 collaborateurs dans le monde), Deloitte SA mobilise en France 11 300 collaborateurs au service de clients de toutes tailles et de tous secteurs, couvrant une palette d'offres très large : audit et risk services, consulting, financial advisory, juridique & fiscal et expertise comptable.

Deloitte Extended Services est une société à responsabilité limitée de droit marocain basée à Casablanca. Filiale à 100% de Deloitte France, elle constitue un centre de responsabilité Nearshore à part entière, rattaché au service des différents métiers.

« Tous nos postes sont ouverts au télétravail »

Rejoindre Deloitte, c'est dire oui à une expérience qui a du sens, celle où les rencontres et les missions vous poussent à grandir chaque jour. C’est évoluer dans un environnement de travail basé sur la confiance, la transmission et l’intelligence collective pour construire l’avenir de nos clients. Un avenir que nous voulons plus responsable, plus durable et respectueux de l’environnement en prenant des initiatives concrètes à notre échelle.

Nous rejoindre, c’est aussi dire oui à une entreprise attachée au bien-être, et à l’inclusion sans distinction de nos collaborateurs.

Et vous, prêts à dire #ISayYes à votre futur chez Deloitte ?

À propos de Deloitte Extended Services

Basée à Casablanca, Deloitte Extended Services est une filiale à 100 % de Deloitte France.

Introduction au poste

Vous intégrez nos équipes HR transformation en tant que Consultant(e) Senior Transformation RH pour accompagner les Directions des Ressources Humaines dans la mise en œuvre de leur plan de transformation, de la stratégie à la mise en œuvre .
Votre rôle
• Participer au pilotage de projet ;
• Préparer et participer aux ateliers métier ;
• Accompagner le client de sa stratégie à sa déclinaison opérationnelle ;
• Travailler avec l’équipe projet pour trouver et délivrer des solutions innovantes ;
• Participer au design et suivre le déploiement de solutions digitales RH ;
• Participer aux actions conduite du changement : préparation, animation, suivi ;
• Intervenir plus largement sur tous les volets de notre méthodologie de transformation Momentum.

En complément de vos activités auprès de nos clients, vous pourrez être également amené(e) à travailler au développement de notre Cabinet sur les activités suivantes :
• Propositions commerciales et avant-ventes ;
• Evénements et actions de visibilité pour promouvoir nos savoir-faire ;
• Partage de connaissances, montée en compétence de notre équipe.
Votre équipe
Vous grandissez au sein d’une équipe où se mêlent pluridisciplinarité, expertise pointue, esprit d'entreprendre et forte cohésion. Tout au long de votre expérience vous développez et renforcez un set de compétences grâce aux programmes de formations proposés. Vous pourrez contribuer à la vie du Cabinet (recrutement des équipes, animation de formation, développement commercial, manager RH…).

Avantages
En rejoignant Deloitte, vous aurez l’opportunité de développer un set de compétences, partagées avec notre réseau international, et structurées autour des dimensions suivantes : leadership, métier et spécialité. Grâce aux missions variées auxquelles vous participerez et au programme de formations proposé, vous pourrez renforcer progressivement ces compétences, en acquérir de nouvelles et progresser ainsi au sein de notre firme.
- Package attractif
- Mode de travail Hybride.
 

Profil recherché :

Vos qualifications
• Vous êtes titulaire d'un diplôme Bac+5 d'une école d'ingénieurs ou de Commerce ou d’un Master 2 en Ressources Humaines ou en Technologie de l’information et bénéficiez d'une expérience d'au moins 5 ans sur des activités de mise en oeuvre relatives aux SIRH ( SAP SuccessFactors, Oracle HCM, Workday, HR Access,...)
• Vous avez des appétances pour les problématiques du digital et les technologies de l’information,
• Vous faites preuve d’un très bon sens de formalisation,
• Vous maîtrisez le français et l’anglais à l’oral et à l’écrit et vous disposez d'un excellent relationnel.