ACTIVITÉS PRINCIPALES
– Recrutement
· Diffusion des offres d’emploi
· Convocation aux entretiens
· Participation à l’intégration des nouveaux embauchés
– Administration du Personnel
· Constitution et mise à jour des dossiers du personnel
· Etablissement des contrats
· Préparation des éléments variables de paie (Absences, nouvelles intégrations, nouveaux départs, …)
· Gestion des demandes administratives (attestations et certificats)
· Classements des dossiers administratifs
– Support RH
· Réponse aux demandes des collaborateurs
· Archivage et classement
· Support à l’organisation des formations
· Le stagiaire sera amené à participer à toute activité RH à laquelle son support serait sollicité
PROFIL REQUIS
– Formation : Bac+3/+5 en Ressources Humaines, Gestion ou équivalent
– Compétences techniques
· Pack Office (Excel, Word, PowerPoint)
· Connaissance du droit du travail marocain
– Compétences comportementales
· Rigueur et organisation
· Confidentialité et discrétion
· Bon relationnel
· Esprit d’équipe
· Autonomie
– Langues :
Français (courant à l’écrit et à l’orale)
Anglais (Intermédiaire)
