Chef de département risques et contrôle interne

Entreprise :

Créé en 1986 et côté à la Bourse de Casablanca depuis 2008, le Groupe marocain LabelVie est un acteur économique de référence et leader de la grande distribution au Maroc.

En 2009, à travers la signature du contrat de franchise avec le Groupe Carrefour, il accède à sa centrale d’achat pour optimiser et diversifier son sourcing. Il devient ainsi le premier acteur multi-formats de la grande distribution au Maroc par l’exploitation des hypermarchés Carrefour, des supermarchés Carrefour Market et du format hyper cash Atacadao.

Le Groupe LabelVie présente chaque année un plan de développement soutenu renforçant ainsi renforce sa présence territoriale avec ses 121 magasins répartis dans 27 villes du royaume et ses 3 plateformes logistiques. En 2020, il a accueilli 50 millions de visiteurs et a réalisé un chiffre d’affaire de 11 milliards de dirhams.

Convaincu que son succès passe à travers le succès de tous les collaborateurs, le Groupe LabelVie est l’un des premiers employeurs privés au Maroc, et place l’humain au centre de toutes ses préoccupations. Ce sont ainsi plus de 8 500 collaborateurs, dont 30% de femmes, qui œuvrent chaque jour à faire du Groupe LabelVie, le leader de la grande distribution au Maroc.

Rejoignez un groupe ambitieux qui croit au défi, à la création de valeur ajoutée et à l’engagement sociétal !

Poste :

Rattaché au Directeur Risques et Contrôle Interne vous serez en charge de définir, déployer et piloter la stratégie de contrôle interne, en lien avec les différentes directions métiers et les fonctions de gouvernance.

Pour cela vos domaines de résultats sont :

• Identifier, évaluer et mettre en place un dispositif de maîtrise des risques opérationnels
• Concevoir, structurer et animer le référentiel de contrôle interne (1er et 2nd niveau).
• Accompagner les responsables de processus dans la documentation et l’évaluation des contrôles.
• Réaliser des campagnes d'auto-évaluation et de tests et identifier les axes de progrès.
• Suivre les plans d’actions correctifs et produire des reportings à destination de la direction.
• Sensibiliser les équipes à la culture du risque et du contrôle.
• Participer à l’alignement avec les exigences réglementaires et les audits internes/externes.

Profil recherché :

De formation Bac+5 en audit, finance ou gestion des risques ou équivalent, vous justifiez d’une expérience probante de 6 à 8 ans en contrôle interne, gestion des risques ou audit

• Bonne maîtrise des référentiels COSO (COSO CI et COSO ERM) / ISO 31000.
• Expérience probante dans la mise en place et l'animation des dispositifs de gestion des risques et de contrôle interne et l’analyse de données.
• Excellente maîtrise des lois et réglementations comptables et fiscales.
• Autonomie & réactivité, sens du service et du relationnel, capacité d'analyse et synthèse sont les atouts et facteurs clés de succès de ce poste.