Groupe Label'Vie - Carrefour
Stagiaire Contrôle de Base de Données (H/F)
Entreprise :
Créé en 1986 et côté à la Bourse de Casablanca depuis 2008, le Groupe marocain LabelVie est un acteur économique de référence et leader de la grande distribution au Maroc.
En 2009, à travers la signature du contrat de franchise avec le Groupe Carrefour, il accède à sa centrale d’achat pour optimiser et diversifier son sourcing. Il devient ainsi le premier acteur multi-formats de la grande distribution au Maroc par l’exploitation des hypermarchés Carrefour, des supermarchés Carrefour Market et du format hyper cash Atacadao.
Le Groupe LabelVie présente chaque année un plan de développement soutenu renforçant ainsi renforce sa présence territoriale avec ses 121 magasins répartis dans 27 villes du royaume et ses 3 plateformes logistiques. En 2020, il a accueilli 50 millions de visiteurs et a réalisé un chiffre d’affaire de 11 milliards de dirhams.
Convaincu que son succès passe à travers le succès de tous les collaborateurs, le Groupe LabelVie est l’un des premiers employeurs privés au Maroc, et place l’humain au centre de toutes ses préoccupations. Ce sont ainsi plus de 8 500 collaborateurs, dont 30% de femmes, qui œuvrent chaque jour à faire du Groupe LabelVie, le leader de la grande distribution au Maroc.
Rejoignez un groupe ambitieux qui croit au défi, à la création de valeur ajoutée et à l’engagement sociétal !
Poste :
Nous sommes à la recherche de stagiaires motivés pour rejoindre notre équipe Contrôle de Base de Données.
Missions principales :
- Traitement des demandes d’intégration dans les référentiels en respectant les SLA en vigueur.
- Réalisation des contrôles post-traitement afin de garantir la qualité et la fiabilité des données.
Lieu : Casablanca
Démarrage : Dès que possible
Durée : 6 mois
Stage rémunéré
Profil recherché :
- Formation Bac+2 en Informatique.
- Rigueur, sens du détail et esprit d’analyse.
- Capacité à travailler en équipe et à respecter les délais.
« Label'vie s’engage à prévenir toute forme de discrimination et notamment celles fondées sur le sexe, la condition physique ou mentale ou la situation et les responsabilités familiales. Label'vie s’engage à promouvoir l’égalité des chances entre les hommes et les femmes, en matière d’accès à l’emploi et à la formation, de conditions de travail, de rémunération, d’évolution de carrière et d’accès à des postes à responsabilité ».
Stage PFE - Risk Management
Entreprise :
Créé en 1986 et côté à la Bourse de Casablanca depuis 2008, le Groupe marocain LabelVie est un acteur économique de référence et leader de la grande distribution au Maroc.
En 2009, à travers la signature du contrat de franchise avec le Groupe Carrefour, il accède à sa centrale d’achat pour optimiser et diversifier son sourcing. Il devient ainsi le premier acteur multi-formats de la grande distribution au Maroc par l’exploitation des hypermarchés Carrefour, des supermarchés Carrefour Market et du format hyper cash Atacadao.
Le Groupe LabelVie présente chaque année un plan de développement soutenu renforçant ainsi renforce sa présence territoriale avec ses 121 magasins répartis dans 27 villes du royaume et ses 3 plateformes logistiques. En 2020, il a accueilli 50 millions de visiteurs et a réalisé un chiffre d’affaire de 11 milliards de dirhams.
Convaincu que son succès passe à travers le succès de tous les collaborateurs, le Groupe LabelVie est l’un des premiers employeurs privés au Maroc, et place l’humain au centre de toutes ses préoccupations. Ce sont ainsi plus de 8 500 collaborateurs, dont 30% de femmes, qui œuvrent chaque jour à faire du Groupe LabelVie, le leader de la grande distribution au Maroc.
Rejoignez un groupe ambitieux qui croit au défi, à la création de valeur ajoutée et à l’engagement sociétal !
Poste :
Rejoignez notre équipe au cœur de Casablanca pour une expérience de stage PFE enrichissante dans le secteur de la Distribution.
L'objectif principal de ce stage est de contribuer activement à l'identification, l'évaluation et la mitigation des risques au sein de notre organisation. Vous aurez l'occasion de développer des compétences pratiques en matière de gestion des risques tout en participant à des projets stratégiques.
Vos missions principales incluront :
- Participer à l'élaboration et à la mise à jour des cartographies des risques.
- Assister dans la définition et le suivi des plans d'actions risques.
- Contribuer à l'analyse des risques liés aux nouveaux projets ou processus.
- Participer à la préparation des reportings et présentations sur le risque.
- Apporter un soutien aux équipes opérationnelles dans leur démarche de gestion des risques.
Ce stage est une immersion complète dans les dynamiques du risk management.
Profil recherché :
- Bac+5 et plus en Audit, Finance, Risk Management ou Management des Organisations, avec une première expérience en gestion des risques, études ou gestion de projet appréciée.
- Excellente capacité d’analyse et de synthèse, rigueur, autonomie et sens développé des responsabilités.
- Maîtrise indispensable d’Excel et des outils bureautiques, aisance rédactionnelle et bon esprit d’équipe.
Responsable Technique Métier CFOCFA
Entreprise :
Créé en 1986, par des entrepreneurs marocains, le Groupe LabelVie est aujourd’hui le leader du secteur de la grande distribution multi formats au Maroc, où il exploite les enseignes Carrefour, Carrefour Market, Carrefour Express, Atacadao et Supeco, à travers un réseau de 270 magasins implantés dans 33 villes. Le Groupe LabelVie qui est coté à la Bourse de Casablanca, est un des plus grands employeurs privés au Maroc avec plus de 9 000 collaborateurs dont certains sont devenus salariés-actionnaires. Acteur économique engagé, le Groupe LabelVie déploie sa stratégie de responsabilité sociétale à travers différentes politiques notamment Sociale, Environnementale et de Gouvernance.
Poste :
Poste:
Affecté au Département Technique, votre rôle est de garantir la performance, la conformité et la sécurité des installations électriques CFO–CFA, tout en assurant la continuité d’exploitation des sites conformément à la réglementation en vigueur et aux standards de l’entreprise.
Pour cela, vos domaines de résultats sont :
- Définition et pilotage des standards techniques CFO–CFA.
- Conception et accompagnement des projets de nouveaux sites et de rénovation des installations existantes.
- Supervision du dimensionnement des réseaux électriques et de la continuité énergétique.
- Pilotage de la maintenance préventive et curative des installations électriques.
- Gestion des prestataires et suivi des interventions techniques.
- Sécurisation des installations et maîtrise des risques électriques.
- Amélioration continue, innovation technique et accompagnement des équipes.
Profil recherché :
Profil recherché :
De formation Bac +5 Ingénieur (Génie électrique, Électrotechnique ou équivalent), avec une expérience de 5 ans minimum dans un bureau d'etude, vous avez développé les compétences suivantes :
- Capacité à définir, standardiser et piloter des référentiels techniques CFO–CFA.
- Capacité à superviser des projets techniques et des installations électriques complexes.
- Capacité à garantir la conformité réglementaire et la sécurité des biens et des personnes.
- Capacité à piloter la maintenance et la performance des installations (reporting, indicateurs).
- Capacité à coordonner des équipes internes et des prestataires externes.