Les 5 plus grandes entreprises marocaines en 2025

Quand on parle du marché de l’emploi au Maroc, difficile d’ignorer le rôle structurant des géants économiques du pays. Ces entreprises ne sont pas seulement des mastodontes financiers, ce sont aussi des moteurs de croissance, de formation et d’innovation. Elles influencent directement les opportunités pour les candidats et les stratégies RH des recruteurs.

Cet article fait le point sur les cinq plus grandes entreprises marocaines selon les données publiques disponibles en 2024 et 2025, notamment les publications de la Bourse de Casablanca, les rapports annuels et les informations des groupes eux-mêmes. Le tout avec un regard clair sur leur poids économique, les emplois générés et les secteurs qu’elles couvrent.

1. Al Mada

Al Mada est le holding privé le plus influent du Maroc, avec une empreinte panafricaine dans des secteurs clés. Il regroupe un portefeuille diversifié couvrant l’énergie, les mines, la distribution, la finance et les télécoms.

Emplois générés: plusieurs dizaines de milliers à travers ses filiales, notamment Afriquia, LabelVie, Managem ou encore Wafa Assurance.

Secteurs couverts: énergie, industrie extractive, finance, retail, télécommunications.

Pourquoi cela compte: sa position centrale dans l’économie marocaine en fait un acteur clé de l’investissement et de la modernisation des secteurs stratégiques. Pour les candidats, travailler pour une entité du groupe offre souvent une exposition internationale et des parcours internes structurés.

2. Bank of Africa

Avec une présence dans plus de 20 pays, Bank of Africa est un champion africain de la finance. Le groupe accompagne entreprises et particuliers dans des marchés variés et contribue fortement à l’inclusion financière.

Emplois générés: environ 15 000 collaborateurs sur l’ensemble du réseau.

Secteurs couverts: services financiers, banque de détail, financement des entreprises, banque d’investissement.

Pourquoi cela compte: BOA ouvre aux talents marocains un accès à des carrières internationales et développe des compétences rares dans les métiers bancaires et digitaux.

3. Attijariwafa Bank

Attijariwafa Bank est la première banque marocaine en taille d’actifs et une référence continentale. Son rôle dépasse largement la finance puisqu’elle influence la transformation digitale, la bancarisation et la dynamique entrepreneuriale au Maroc.

Emplois générés: plus de 20 000 collaborateurs.

Secteurs couverts: banque universelle, assurance, financement de projets, services digitaux.

Pourquoi cela compte: le groupe investit massivement dans les technologies financières et les formations internes, ce qui crée une demande continue de profils en IT, data, finance, cyber sécurité et relation client.

4. Maroc Telecom

Leader incontesté des télécommunications au Maroc, Maroc Telecom continue de jouer un rôle stratégique dans la transformation numérique du pays. Il opère également dans plusieurs pays africains à travers ses filiales.

Emplois générés: environ 11 000 postes directs et indirects.

Secteurs couverts: télécommunications mobiles, internet, fibre optique, services digitaux.

Pourquoi cela compte: sa dynamique d’investissement dans l’infrastructure numérique crée des milliers d’emplois indirects et stimule l’écosystème technologique marocain.

5. OCP Group

OCP est le leader mondial des phosphates et un acteur majeur de la sécurité alimentaire mondiale. Le groupe transforme l’industrie marocaine grâce à sa stratégie orientée innovation, chimie verte et transition énergétique.

Emplois générés: plus de 20 000 emplois directs et plus de 40 000 indirects.

Secteurs couverts: extraction minière, chimie, logistique, énergies renouvelables, agriculture intelligente.

Pourquoi cela compte: OCP est probablement le plus grand employeur industriel du pays et le champion marocain à l’international. Son impact sur l’emploi, la formation, la R&D et l’innovation est colossal.

Ce que ces entreprises signifient pour le marché de l’emploi

Pour les candidats

• Elles offrent des parcours structurés, souvent difficiles à trouver dans les petites entreprises.
• Elles donnent accès à des formations continues, des certifications, parfois des mobilités internationales.
• Elles attirent les profils tech, financiers, commerciaux, mais aussi des talents dans la logistique, l’ingénierie, la communication et le marketing.

Pour les recruteurs

• Ces groupes définissent souvent les standards du marché: salaires, avantages sociaux, processus de recrutement.
• Ils influencent aussi les attentes des candidats sur la qualité de l’expérience candidat et de la marque employeur.
• Ils tirent vers le haut la demande en compétences spécialisées, notamment dans le digital et la data.

Conclusion: comprendre ces géants pour mieux naviguer l’emploi au Maroc

Les cinq plus grandes entreprises marocaines ne se contentent pas de dominer leurs secteurs. Elles façonnent le marché du travail, attirent les meilleurs talents et imposent des standards qui touchent toutes les industries. Les connaître, c’est mieux comprendre où se créent les opportunités, où se développent les compétences et comment évoluent les carrières.