CAC (Centrale Automobile Chérifienne)

Entreprise :

La Centrale Automobile Chérifienne (CAC) est l'importateur exclusif au Maroc des marques Volkswagen, Volkswagen Utilitaires, Audi, Skoda, Porsche, Bentley, Seat et Cupra, ayant chacune développée une réelle identité les rendant uniques sur leur segment de marché. 

Dotées d'un fort potentiel de développement au Maroc et à l'international, les marques s'appuient sur des services experts et des compétences mutualisés pour augmenter leur performance et accompagner leur croissance.

 La politique Ressources Humaines de la CAC se décline autour de 4 grands axes à l’égard de ses collaborateurs :

• Développer leur expertise par l’accompagnement, l’amélioration des compétences et la responsabilisation;
• Encourager l'évolution de carrière de ses collaborateurs partageant les mêmes passions et valeurs et qui ont su construire une véritable culture d’entreprise qui favorise la satisfaction client (interne/externe), l’esprit d’équipe et l’expertise;
• Fidéliser par la motivation et la reconnaissance;
• Valoriser leur performance en fixant des objectifs clairs, précis et réalisables.

Venez participer au développement de marques leader et prestigieuses sur le territoire marocain, au sein d’une entreprise dynamique et innovante !!

Découvrez l’interview complète de Maha Ghazani, Responsable RH chez la Centrale Automobile Chérifienne (CAC) ici : https://www.rekrute.com/emplois-decouvrez-les-valeurs-et-la-culture-dentreprise-de-centrale-automobile-cherifienne-conseils-carriere-6547.html

Poste :

Mission Principale :

Le Chef de Projet contribuera fortement à la feuille de route digitale interne. Il/Elle a pour mission de concevoir, intégrer et déployer des solutions de digitalisation et d'automatisation des activités Finance et Ressources Humaines.  

Responsabilités :

Cadrage des besoins :
- Analyser les processus existants et cadrage des nouveaux besoins
- Accompagner les choix structurants sur les outils IT Finances et RH.

 Mise en œuvre :
- Déployer les solutions de bout en bout en coordination avec les différentes parties prenantes à travers les différentes phases du projet.
- Concevoir et mettre en œuvre des flux d'automatisation et de dématérialisation.
- Superviser et coordonner les intégrations des applications déployées avec l'ERP.
- Assurer l'adoption des outils par les utilisateurs finaux (formation, support, communication).

Pilotage :
- Gérer le planning, la coordination des prestataires externes et des équipes internes.
- Piloter la mise en place et l'évolution des solutions.

Profil recherché :

Compétences Techniques (Hard Skills) :
• Maîtrise des architectures d'automatisation et d'intégration (API, ETL, ...).
• Connaissance des solutions ERP, GED, SIRH, RPA et d'automatisation, BI
• Compréhension des bases de données et du requêtage (SQL) pour l'analyse de données.

Compétences Métiers & Transverses : 
• Bonne culture des processus financiers (Comptabilité, Trésorerie, Contrôle de gestion) et RH.
• Maîtrise des méthodologies de gestion de projet
• Capacité à dialoguer avec des DAF et DRH.

Profil Recherché
• Formation : Ingénieur en Informatique ou Master en Systèmes d'Information (Bac+5).
• Expérience : 5 ans minimum, dont une expérience significative sur des projets d'intégration Finance/RH.