Capgemini Engineering

Entreprise :

Capgemini Engineering est la marque du groupe Capgemini réunissant les services d'ingénierie et de R&D d’Altran, leader mondial du secteur dont Capgemini a finalisé l’acquisition en 2020, et l’expertise de Capgemini dans le domaine du digital manufacturing. Grâce à une connaissance sectorielle approfondie et à la maîtrise des technologies digitales et logicielles de pointe, Capgemini Engineering accompagne la convergence des mondes physique et numérique. Conjuguée avec l’ensemble des capacités du Groupe, elle aide les entreprises à accélérer leur transformation vers l'Intelligent Industry. Capgemini Engineering compte plus de 52 000 ingénieurs et scientifiques dans plus de 30 pays, dans des secteurs tels que l'aéronautique, l'automobile, le ferroviaire, les communications, l'énergie, les sciences de la vie, les semi-conducteurs, les logiciels et l'Internet, le spatial et la défense, et les biens de consommation.

Capgemini Engineering fait partie du groupe Capgemini, un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant 300 000 personnes dans près de 50 pays. Partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie, le Groupe est guidé au quotidien par sa raison d’être : libérer les énergies humaines par la technologie pour un avenir inclusif et durable. Fort de plus de 50 ans d’expérience et d’une grande expertise des différents secteurs d’activité, Capgemini est reconnu par ses clients pour répondre à l’ensemble de leurs besoins, de la stratégie et du design jusqu’au management des opérations, en tirant parti des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution du cloud, de la data, de l’Intelligence Artificielle, de la connectivité, des logiciels, de l’ingénierie digitale et des plateformes. Le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 16 milliards d'euros en 2020.

Get the Future You Want* - www.capgemini.com.

Poste :

Au sein d'une entreprise dynamique évoluant dans le secteur des Autres services, nous recherchons activement un profil de Technicien ne en Pharmaceutique pour rejoindre notre équipe basée à Casablanca. Cette opportunité représente une chance unique de vous épanouir professionnellement dans un environnement stimulant, où votre expertise sera mise à profit pour contribuer à des missions d'importance capitale. Vous vous intégrerez à une structure qui valorise l'innovation et l'excellence opérationnelle, tout en participant à des projets novateurs.

L'objectif principal de ce rôle est d'assurer le bon déroulement des opérations techniques et de production au sein de notre département pharmaceutique. Il s'agira de garantir la conformité des processus aux normes les plus strictes, de contribuer activement à l'amélioration continue des méthodes de travail et de participer au développement de nouveaux produits ou à l'optimisation des produits existants. Ce poste est conçu pour permettre à son occupant de monter en compétences et de devenir un pilier essentiel de nos activités, en apportant une valeur ajoutée significative à chaque étape du cycle de production et de contrôle.

Vos responsabilités couvriront un large éventail d'activités techniques. Vous serez amené(e) à réaliser des opérations de production selon les protocoles établis, à effectuer des contrôles qualité rigoureux des matières premières et des produits finis, et à participer à la validation des équipements et des processus. Une partie importante de votre mission impliquera la documentation précise de toutes les activités menées, ainsi que le respect scrupuleux des bonnes pratiques de fabrication (BPF). Vous serez également impliqué(e) dans la maintenance de premier niveau des équipements et dans la résolution des anomalies rencontrées. L'organisation de votre travail et la communication avec les autres départements seront également cruciales pour atteindre les objectifs fixés.

Profil recherché :

Pour exceller dans ce rôle, un diplôme de niveau Bac +3 est requis. Une formation spécialisée dans le domaine Médical / Paramédical est fortement privilégiée, attestant ainsi d'une compréhension approfondie des enjeux et des spécificités du secteur pharmaceutique. Ce socle académique solide vous fournira les bases théoriques nécessaires pour appréhender la complexité des tâches qui vous seront confiées et pour vous adapter rapidement à notre environnement de travail.

Une première expérience professionnelle d'un an dans un environnement similaire est souhaitée. Cette période vous aura permis de développer une compréhension pratique des processus industriels pharmaceutiques et d'acquérir une autonomie dans la réalisation des tâches techniques. Que ce soit à travers des stages significatifs ou une première expérience salariale, cette proximité avec le terrain sera un atout majeur pour réussir dans ce poste.

Au-delà de votre formation et de votre expérience, certaines compétences comportementales et techniques sont indispensables. Vous devez faire preuve d'une grande rigueur et d'une attention méticuleuse aux détails, qualités primordiales dans le secteur pharmaceutique. Une bonne capacité d'organisation et de gestion des priorités vous permettra de mener à bien vos missions dans les délais impartis. L'esprit d'équipe est également une compétence clé, car vous collaborerez étroitement avec divers interlocuteurs. De plus, une bonne maîtrise des outils informatiques de base est attendue. Les compétences techniques attendues incluent :

• Compréhension et application des procédures et des protocoles pharmaceutiques.
• Capacité à réaliser des opérations de laboratoire ou de production.
• Connaissance des principes de contrôle qualité.
• Aptitude à la documentation technique.

Une curiosité intellectuelle et une volonté d'apprendre seront également de précieux atouts pour prospérer au sein de notre structure.

Entreprise :

Capgemini Engineering est la marque du groupe Capgemini réunissant les services d'ingénierie et de R&D d’Altran, leader mondial du secteur dont Capgemini a finalisé l’acquisition en 2020, et l’expertise de Capgemini dans le domaine du digital manufacturing. Grâce à une connaissance sectorielle approfondie et à la maîtrise des technologies digitales et logicielles de pointe, Capgemini Engineering accompagne la convergence des mondes physique et numérique. Conjuguée avec l’ensemble des capacités du Groupe, elle aide les entreprises à accélérer leur transformation vers l'Intelligent Industry. Capgemini Engineering compte plus de 52 000 ingénieurs et scientifiques dans plus de 30 pays, dans des secteurs tels que l'aéronautique, l'automobile, le ferroviaire, les communications, l'énergie, les sciences de la vie, les semi-conducteurs, les logiciels et l'Internet, le spatial et la défense, et les biens de consommation.

Capgemini Engineering fait partie du groupe Capgemini, un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant 300 000 personnes dans près de 50 pays. Partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie, le Groupe est guidé au quotidien par sa raison d’être : libérer les énergies humaines par la technologie pour un avenir inclusif et durable. Fort de plus de 50 ans d’expérience et d’une grande expertise des différents secteurs d’activité, Capgemini est reconnu par ses clients pour répondre à l’ensemble de leurs besoins, de la stratégie et du design jusqu’au management des opérations, en tirant parti des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution du cloud, de la data, de l’Intelligence Artificielle, de la connectivité, des logiciels, de l’ingénierie digitale et des plateformes. Le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 16 milliards d'euros en 2020.

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Poste :

Rejoignez une entreprise dynamique dans le secteur des Autres services, nichée au cœur de la vibrante ville de Casablanca. Nous recherchons activement un(e) Chargé(e) de Développement Hardware talentueux(se) et motivé(e) pour intégrer notre équipe d'experts. Votre mission principale sera de jouer un rôle crucial dans l'innovation et la conception de nos futurs produits matériels, en supervisant l'ensemble du cycle de vie du développement, de la conception initiale à la mise en production. C'est une opportunité unique de façonner l'avenir technologique de notre organisation et de contribuer à des projets stimulants.

En tant que Chargé(e) de Développement Hardware, vos objectifs seront multiples et orientés vers l'excellence technique et l'innovation. Vous viserez à concevoir et développer des solutions matérielles performantes, fiables et conformes aux exigences les plus strictes de nos clients et du marché. Il s'agira également de piloter des projets de développement de A à Z, en assurant le respect des délais, des budgets et des spécifications techniques. L'amélioration continue de nos processus de développement et la veille technologique pour anticiper les évolutions du marché seront au cœur de votre action. Votre succès contribuera directement à la compétitivité et à la croissance de notre entreprise.

Dans ce rôle stratégique, vos responsabilités engloberont une large gamme d'activités essentielles à la réussite des projets de développement hardware.

Vos missions principales comprendront :

• La conception et le développement de schémas électroniques complexes et de cartes de circuits imprimés (PCB) en utilisant des outils de CAO spécialisés.
• La sélection rigoureuse des composants électroniques en fonction des contraintes techniques, de coût et de disponibilité.
• La réalisation de simulations et de prototypes pour valider les designs et identifier les axes d'amélioration potentiels.
• La supervision des phases de test et de validation des prototypes, en collaboration avec les équipes de production et de qualité.
• La rédaction de la documentation technique complète, incluant les spécifications, les rapports de test et les manuels d'utilisation.
• La gestion de projet, incluant la planification, le suivi de l'avancement, la coordination des intervenants internes et externes, et le reporting régulier.
• La veille technologique active pour identifier les nouvelles tendances, les composants innovants et les méthodologies de développement émergentes.
• La collaboration étroite avec les équipes logicielles, mécaniques et marketing pour assurer la cohérence et la performance globale des produits.

Profil recherché :

Pour exceller dans ce poste, une formation académique solide est requise. Nous recherchons un profil titulaire d'un diplôme d'ingénieur ou d'un Bac +5 et plus, délivré par une institution reconnue. Une spécialisation dans des domaines tels que la Gestion de Projet, les Etudes techniques approfondies, ou la Recherche et Développement (R&D) dans le domaine de l'électronique serait particulièrement appréciée. Cette base théorique solide vous permettra d'aborder avec confiance les défis techniques et managériaux inhérents à ce poste.

Nous attendons de notre futur(e) Chargé(e) de Développement Hardware qu'il/elle possède une expérience significative et démontrée dans le domaine. Une tranche d'expérience allant de 3 à 5 ans est jugée nécessaire pour maîtriser pleinement les enjeux du poste. Cette expérience devra idéalement avoir été acquise dans des fonctions similaires, où la conception, le développement et la gestion de projets hardware ont été au centre de vos responsabilités. L'expérience pratique avec les outils de conception et de simulation, ainsi que la gestion des différentes phases d'un cycle de développement produit, seront des atouts majeurs.

Au-delà des qualifications académiques et de l'expérience, certaines compétences clés sont indispensables pour réussir dans cette fonction. Une compréhension approfondie des principes de l'électronique analogique et numérique est fondamentale. La maîtrise des outils de conception assistée par ordinateur (CAO) tels que Altium Designer, Eagle, KiCad, ou des outils de simulation (SPICE, etc.) est essentielle. Une capacité avérée en gestion de projet, incluant la planification, l'organisation et le suivi, est primordiale pour mener à bien les missions confiées. Une aptitude à la résolution de problèmes complexes et une approche méthodique et rigoureuse sont également attendues.

• Excellentes compétences en conception et développement de circuits électroniques.
• Maîtrise des normes et standards de l'industrie électronique.
• Capacité à travailler efficacement en équipe et à communiquer clairement, tant à l'écrit qu'à l'oral.
• Autonomie, proactivité et sens de l'initiative.
• Une bonne connaissance des processus de fabrication et de production électronique sera un plus appréciable.

Si vous vous reconnaissez dans cette description et que vous aspirez à relever des défis stimulants au sein d'une entreprise en pleine croissance, n'hésitez plus ! Transmettez-nous votre candidature sans tarder en utilisant le bouton « Envoyer mon CV au recruteur » ci-dessous. Nous avons hâte de découvrir votre potentiel !

Entreprise :

Capgemini Engineering est la marque du groupe Capgemini réunissant les services d'ingénierie et de R&D d’Altran, leader mondial du secteur dont Capgemini a finalisé l’acquisition en 2020, et l’expertise de Capgemini dans le domaine du digital manufacturing. Grâce à une connaissance sectorielle approfondie et à la maîtrise des technologies digitales et logicielles de pointe, Capgemini Engineering accompagne la convergence des mondes physique et numérique. Conjuguée avec l’ensemble des capacités du Groupe, elle aide les entreprises à accélérer leur transformation vers l'Intelligent Industry. Capgemini Engineering compte plus de 52 000 ingénieurs et scientifiques dans plus de 30 pays, dans des secteurs tels que l'aéronautique, l'automobile, le ferroviaire, les communications, l'énergie, les sciences de la vie, les semi-conducteurs, les logiciels et l'Internet, le spatial et la défense, et les biens de consommation.

Capgemini Engineering fait partie du groupe Capgemini, un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant 300 000 personnes dans près de 50 pays. Partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie, le Groupe est guidé au quotidien par sa raison d’être : libérer les énergies humaines par la technologie pour un avenir inclusif et durable. Fort de plus de 50 ans d’expérience et d’une grande expertise des différents secteurs d’activité, Capgemini est reconnu par ses clients pour répondre à l’ensemble de leurs besoins, de la stratégie et du design jusqu’au management des opérations, en tirant parti des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution du cloud, de la data, de l’Intelligence Artificielle, de la connectivité, des logiciels, de l’ingénierie digitale et des plateformes. Le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 16 milliards d'euros en 2020.

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Poste :

• Animer les points quotidiens avec les Usines pour avancement des crises en cours et alertes sur nouvelles crises.
• Contribuer à la définition des plans d'actions avec le fournisseur et les partenaires internes afin d'éviter toute rupture d'approvisionnement en usine.
• Animer des points quotidiens avec le fournisseur afin de partager les besoins en pièces de chaque usine et les capacités de livraison du fournisseuret etablir un plan d ' approvisionnement.
• Accélérer ou faire accélérer les flux (mise en place de taxis ou avions) pour minimiser les perturbations tout en minimisant les coûts
• Etudier avec les services techniques (Qualité et ingénierie) les solutions de pièces de substitution le cas échéant (dérogations, surmonte)
• S'assurer du bon déroulement des plans d'actions fournisseur.
• Rendre compte quotidiennement de l'avancement aux différents interlocuteurs de la crise.

Profil recherché :

• Titulaire d'un master ou diplôme d'ingénieur en logistique, Achat / Génie industriel.
• Fraichement diplômer dans le secteur automobile ou Supply Chain, (Stage Inclus)
• Avoir un très bon niveau de communication en anglais et en français.(Obligatoire)
• Qualités rédactionnelles
• Esprit d'analyse
• Une bonne maitrise des SI ( PBI, Excel,..)

Entreprise :

Capgemini Engineering est la marque du groupe Capgemini réunissant les services d'ingénierie et de R&D d’Altran, leader mondial du secteur dont Capgemini a finalisé l’acquisition en 2020, et l’expertise de Capgemini dans le domaine du digital manufacturing. Grâce à une connaissance sectorielle approfondie et à la maîtrise des technologies digitales et logicielles de pointe, Capgemini Engineering accompagne la convergence des mondes physique et numérique. Conjuguée avec l’ensemble des capacités du Groupe, elle aide les entreprises à accélérer leur transformation vers l'Intelligent Industry. Capgemini Engineering compte plus de 52 000 ingénieurs et scientifiques dans plus de 30 pays, dans des secteurs tels que l'aéronautique, l'automobile, le ferroviaire, les communications, l'énergie, les sciences de la vie, les semi-conducteurs, les logiciels et l'Internet, le spatial et la défense, et les biens de consommation.

Capgemini Engineering fait partie du groupe Capgemini, un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant 300 000 personnes dans près de 50 pays. Partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie, le Groupe est guidé au quotidien par sa raison d’être : libérer les énergies humaines par la technologie pour un avenir inclusif et durable. Fort de plus de 50 ans d’expérience et d’une grande expertise des différents secteurs d’activité, Capgemini est reconnu par ses clients pour répondre à l’ensemble de leurs besoins, de la stratégie et du design jusqu’au management des opérations, en tirant parti des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution du cloud, de la data, de l’Intelligence Artificielle, de la connectivité, des logiciels, de l’ingénierie digitale et des plateformes. Le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 16 milliards d'euros en 2020.

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Poste :

Rejoignez une entreprise dynamique dans le secteur des Autres services, reconnue pour son excellence et son esprit d'innovation. Nous vous proposons une opportunité exceptionnelle de devenir notre prochain Sub System Technical Leader, basé dans la ville vibrante de Kénitra, au Maroc. Dans ce rôle stratégique, vous serez au cœur des projets techniques, pilotant des équipes et assurant la réussite de nos développements les plus ambitieux. C'est l'occasion de mettre à profit votre expertise pour façonner l'avenir de nos produits et de notre technologie, tout en évoluant dans un environnement stimulant et collaboratif.

L'objectif principal de ce poste est de garantir la conception, le développement, la validation et la livraison réussis de sous-systèmes techniques complexes. Il s'agit de veiller à ce que chaque sous-système réponde aux exigences de performance, de qualité et de fiabilité les plus strictes, tout en respectant les délais et les budgets impartis. Vous serez le garant de l'intégrité technique des solutions développées, en supervisant l'ensemble du cycle de vie du produit depuis l'idée initiale jusqu'à la mise en production et le support post-lancement. Votre rôle sera également de stimuler l'innovation au sein des équipes techniques, en encourageant l'adoption de nouvelles technologies et méthodologies pour améliorer continuellement nos processus et nos produits.

En tant que Sub System Technical Leader, vos responsabilités seront variées et stratégiques. Vous serez chargé de définir et de communiquer la vision technique des sous-systèmes, en assurant leur alignement avec les objectifs globaux du projet et de l'entreprise. Vous dirigerez et coordonnerez les activités des équipes d'ingénierie responsables du développement de ces sous-systèmes, en fournissant une expertise technique et un leadership clair. La gestion des risques techniques, l'identification des dépendances et la mise en place de plans d'atténuation seront également au cœur de vos missions. De plus, vous serez responsable de la supervision des phases de conception, de prototypage et de test, en vous assurant que les normes de qualité sont respectées et que les performances attendues sont atteintes. La collaboration étroite avec les autres départements, tels que la gestion de projet, la production et le marketing, sera essentielle pour assurer une intégration harmonieuse des sous-systèmes dans l'ensemble du produit final. Vous participerez activement à la revue des architectures techniques et à la validation des choix de conception, tout en assurant une veille technologique constante.

Profil recherché :

Pour exceller dans ce rôle, nous recherchons une personne titulaire d'un diplôme de Bac +5 et plus. Idéalement, votre parcours académique sera orienté vers des spécialisations telles que la Gestion de projet, les Etudes d'ingénierie ou la Recherche et Développement (R&D). Cette formation supérieure vous aura doté d'une solide compréhension des principes fondamentaux de l'ingénierie, ainsi que des méthodologies de gestion de projet et d'innovation.

Une expérience significative est requise pour ce poste. Nous attendons des candidats qu'ils disposent d'une expérience professionnelle allant de 5 à 10 ans dans des fonctions techniques ou de gestion de projet similaires. Cette expérience devra avoir été acquise dans des environnements complexes, idéalement dans le secteur des services ou un domaine connexe. Une connaissance approfondie des cycles de développement de produits et une expérience avérée dans le pilotage de projets techniques seront des atouts majeurs.

Au-delà de votre formation et de votre expérience, plusieurs compétences clés vous permettront de réussir. Une excellente maîtrise des méthodologies de gestion de projet est indispensable, complétée par une solide compréhension des cycles de développement logiciel et/ou matériel. Votre leadership technique vous permettra de guider et de motiver les équipes, tandis que vos capacités d'analyse et de résolution de problèmes vous aideront à surmonter les défis techniques complexes. Une excellente communication, tant à l'écrit qu'à l'oral, est primordiale pour interagir efficacement avec les différentes parties prenantes. Il est également attendu une forte aptitude à travailler en équipe et à favoriser un environnement de collaboration positif. La connaissance des outils de gestion de version, des environnements d'intégration continue et des processus de validation technique sera fortement appréciée.

Entreprise :

Capgemini Engineering est la marque du groupe Capgemini réunissant les services d'ingénierie et de R&D d’Altran, leader mondial du secteur dont Capgemini a finalisé l’acquisition en 2020, et l’expertise de Capgemini dans le domaine du digital manufacturing. Grâce à une connaissance sectorielle approfondie et à la maîtrise des technologies digitales et logicielles de pointe, Capgemini Engineering accompagne la convergence des mondes physique et numérique. Conjuguée avec l’ensemble des capacités du Groupe, elle aide les entreprises à accélérer leur transformation vers l'Intelligent Industry. Capgemini Engineering compte plus de 52 000 ingénieurs et scientifiques dans plus de 30 pays, dans des secteurs tels que l'aéronautique, l'automobile, le ferroviaire, les communications, l'énergie, les sciences de la vie, les semi-conducteurs, les logiciels et l'Internet, le spatial et la défense, et les biens de consommation.

Capgemini Engineering fait partie du groupe Capgemini, un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant 300 000 personnes dans près de 50 pays. Partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie, le Groupe est guidé au quotidien par sa raison d’être : libérer les énergies humaines par la technologie pour un avenir inclusif et durable. Fort de plus de 50 ans d’expérience et d’une grande expertise des différents secteurs d’activité, Capgemini est reconnu par ses clients pour répondre à l’ensemble de leurs besoins, de la stratégie et du design jusqu’au management des opérations, en tirant parti des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution du cloud, de la data, de l’Intelligence Artificielle, de la connectivité, des logiciels, de l’ingénierie digitale et des plateformes. Le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 16 milliards d'euros en 2020.

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Poste :

Élaborer et maintenir les procédures qualité conformes aux normes (ISO, IATF, etc.).

Assurer la conformité des produits et processus aux exigences internes et externes.

Analyser les non-conformités, mettre en place des actions correctives et préventives.

Piloter des audits internes et externes.

Identifier les axes d’amélioration et proposer des plans d’action.

Accompagner les équipes techniques dans l’application des standards qualité.

Participer aux revues de conception et de fabrication.

Garantir la qualité dès la phase de développement jusqu’à la livraison.

Gestion des indicateurs qualité

Suivre les KPIs qualité (taux de défauts, retours clients, coûts de non-qualité…).

Préparer des reportings réguliers à destination du management.

Gérer les réclamations clients et fournisseurs.

Assurer la qualité des livrables et des composants achetés.

Participer aux audits fournisseurs.

Suivre les évolutions des normes qualité applicables au secteur.

Mettre à jour les référentiels internes en conséquence.

Profil recherché :

Diplôme d’ingénieur (génie industriel, qualité, mécanique, ou équivalent).

Expérience confirmée (5 ans ou plus) dans un poste similaire, idéalement en environnement industriel ou automobile.
Maîtrise des normes qualité (ISO 9001, IATF 16949, etc.) et des outils qualité (AMDEC, 8D, PDCA, SPC…).

Compétences techniques

Solides connaissances en gestion de la qualité, audit, amélioration continue.
Capacité à analyser les données et à piloter des indicateurs qualité.
Maîtrise des logiciels qualité et ERP (SAP, etc.).

Compétences comportementales

Leadership et capacité à fédérer les équipes autour des enjeux qualité.
Rigueur, sens de l’organisation et esprit d’analyse.
Excellentes compétences en communication, aussi bien en interne qu’avec les clients/fournisseurs.

Langues

Maîtrise du français et de l’anglais (écrit et oral), pour évoluer dans un contexte international.

Atouts supplémentaires

Certification en audit qualité ou Lean Six Sigma.
Expérience dans la gestion de crise qualité ou le lancement de nouveaux produits