Groupe Smeia

Entreprise :

Chez le Groupe Smeia, nous faisons bien plus que distribuer des véhicules d’exception. Nous incarnons une vision.

Depuis la création du Groupe Smeia, nous poursuivons une ambition forte : être le partenaire de référence de la mobilité premium au Maroc, en alliant exigence, excellence et proximité. Notre développement repose sur l’expertise de nos équipes, la puissance de marques iconiques, et une relation client construite sur la confiance et la fidélité.

En représentant des constructeurs de renommée mondiale tels que BMW, MINI, Land Rover, Jaguar et Mazda nous avons bâti un écosystème unique, où qualité de service, innovation technologique et raffinement automobile se rencontrent. Ancrés localement et ouverts sur les grandes tendances mondiales, nous anticipons les mutations du secteur en intégrant de nouvelles solutions de mobilité, plus durables, plus connectées et toujours plus personnalisées.

Rejoindre le Groupe Smeia, c’est faire le choix d’un environnement dynamique, où l’épanouissement et le bien-être des collaborateurs sont au cœur des priorités.

Le Groupe Smeia, c’est l’élégance comme signature, l’exigence comme moteur.  

Poste :

L'Assistant Administration des Ventes est chargé de :

- Centraliser et contrôler le traitement administratif des dossiers commerciaux au niveau de la succursale;
- Constituer le relai administratif entre les Conseillers Commerciaux, le Service Ordering et Exploitation ainsi que la Direction Finances;
- Assurer le reporting de l’activité relative à l'administration des ventes des véhicules neufs au niveau des succursales.
 

Profil recherché :

-  Bac+2, diplôme de technicien spécialisé en maintenance mécanique ou équivalent;

- Minimum 1 an d’expérience, de préférence dans le secteur automobile.

Entreprise :

Chez le Groupe Smeia, nous faisons bien plus que distribuer des véhicules d’exception. Nous incarnons une vision.

Depuis la création du Groupe Smeia, nous poursuivons une ambition forte : être le partenaire de référence de la mobilité premium au Maroc, en alliant exigence, excellence et proximité. Notre développement repose sur l’expertise de nos équipes, la puissance de marques iconiques, et une relation client construite sur la confiance et la fidélité.

En représentant des constructeurs de renommée mondiale tels que BMW, MINI, Land Rover, Jaguar et Mazda nous avons bâti un écosystème unique, où qualité de service, innovation technologique et raffinement automobile se rencontrent. Ancrés localement et ouverts sur les grandes tendances mondiales, nous anticipons les mutations du secteur en intégrant de nouvelles solutions de mobilité, plus durables, plus connectées et toujours plus personnalisées.

Rejoindre le Groupe Smeia, c’est faire le choix d’un environnement dynamique, où l’épanouissement et le bien-être des collaborateurs sont au cœur des priorités.

Le Groupe Smeia, c’est l’élégance comme signature, l’exigence comme moteur.  

Poste :

Rattachée au Département Administration du Personnel, vos principales attributions seront de :

• Assurer les travaux administratifs et le suivi des dossiers sociaux et médicaux du personnel de
• Assurer le suivi des dossiers de recrutement et de la formation du personnel
• Veiller au suivi de l'intégration des nouvelles recrues
• Suivre et controler l'assiduité du personnel du réserau
• Effectuer les mises à jour nécessaires pour le traitement de la paie du personnel
• Suivre la gestion de la médecine du travail conformément à la réglementation en vigueur et assister le médecin du travail
• Assurer la gestion et le suivi des dossiers de la mutuelle
• Assurer la gestion et le suivi des accidents de travail et veiller à la prise en charge du personnel en cas d'accidents
• Etablir les lettre d'engagement, mes décisions, les attestations de travail et de salaire ainsi que les lettres d'accompagnement addressées aux différents organismes
• Suivre et mettre à jour sur le système d'information les données portant sur le personnel : congés, adresse, banque, conjoint, enfants, assiduité, attestations de travail et de salaire, sanctions disciplinaires, les formations...

Vous serez responsable du respect de la confidentialité des informations acquises dans le cadre de votre activité et au respect du secret professionnel.

 
 

Profil recherché :

De formation Bac+4/5 en Gestion des Ressources Humaines, vous disposez d'une expérience professionnelle de 3 ans au minimum acquise dans un poste similaire.

Vous avez une bonne présentation et maîtrisez le français à l’écrit comme à l’oral. 

Vous maitrisez parfaitement les outils bureautiques.

Vous êtes bien impliqué, organisé, rigoureux, et avez un sens aigu de la confidentialité.

Entreprise :

Chez le Groupe Smeia, nous faisons bien plus que distribuer des véhicules d’exception. Nous incarnons une vision.

Depuis la création du Groupe Smeia, nous poursuivons une ambition forte : être le partenaire de référence de la mobilité premium au Maroc, en alliant exigence, excellence et proximité. Notre développement repose sur l’expertise de nos équipes, la puissance de marques iconiques, et une relation client construite sur la confiance et la fidélité.

En représentant des constructeurs de renommée mondiale tels que BMW, MINI, Land Rover, Jaguar et Mazda nous avons bâti un écosystème unique, où qualité de service, innovation technologique et raffinement automobile se rencontrent. Ancrés localement et ouverts sur les grandes tendances mondiales, nous anticipons les mutations du secteur en intégrant de nouvelles solutions de mobilité, plus durables, plus connectées et toujours plus personnalisées.

Rejoindre le Groupe Smeia, c’est faire le choix d’un environnement dynamique, où l’épanouissement et le bien-être des collaborateurs sont au cœur des priorités.

Le Groupe Smeia, c’est l’élégance comme signature, l’exigence comme moteur.  

Poste :

Rattaché au Chef du Service Infrastructures et Exploitation, vous êtes le garant de la connectivité, de la performance et de la sécurité des infrastructures réseaux et télécoms du Groupe Smeia. Votre mission est de piloter l'optimisation continue de nos systèmes pour assurer une disponibilité maximale aux utilisateurs et aux sites du groupe.

Vos Missions Principales :

1. Administration et Ingénierie Réseaux

• Définir les architectures techniques et les standards d'infrastructure pour l'ensemble des sites du Groupe.
• Piloter les projets d’évolution du réseau et rédiger les cahiers des charges techniques.
• Installer, paramétrer et administrer les équipements (routeurs, switchs, SVI, téléphonie IP et flotte mobile).
• Gérer les droits d’accès, l’adressage et l’annuaire du réseau de télécommunication.

2. Maintenance et Performance

• Superviser en temps réel les performances du réseau et mettre en œuvre des solutions correctives.
• Assurer la maintenance préventive et curative en coordination avec les fournisseurs et opérateurs.
• Suivre les contrats de maintenance et garantir la qualité des prestations facturées.
• Tenir à jour l'inventaire physique et la documentation technique (cartographie réseau).

3. Pilotage Budgétaire et Reporting

• Identifier les besoins en investissement (matériel, licences) et participer à l'élaboration des budgets.
• Suivre mensuellement les dépenses de fonctionnement et analyser les écarts.
• Élaborer des plans d’actions annuels pour moderniser l’infrastructure.

4. Sécurité et Continuité de l'Activité

• Participer à la définition et à l'application de la Politique de Sécurité des SI (PSSI).
• Mettre en œuvre les consignes de cybersurveillance et de sécurité des communications.
• Contribuer activement à l’élaboration des plans de continuité (PCA) et de reprise d'activité (PRA).

5. Support et Assistance Utilisateurs

• Assurer un support technique de niveau expert en cas d'incidents complexes.
• Accompagner les utilisateurs dans la prise en main des ressources télécoms.
• Diagnostiquer et réparer les dysfonctionnements (postes, lignes, configurations) dans les meilleurs délais.

Profil recherché :

Formation : Bac+5 en Ingénierie Réseaux et Télécoms ou Systèmes d'Information.

Expérience : 3 à 5 ans d'expérience dans une fonction similaire, idéalement dans un environnement multi-sites.

Compétences Techniques :

• Maîtrise des protocoles de routage, commutation et sécurité réseaux (Firewalls, VPN).
• Expertise en téléphonie IP (PABX/IPBX) et gestion de flotte mobile.
• Connaissance des outils de supervision et de taxation.

Qualités : Rigueur, grande réactivité, sens de l'organisation et capacité d'analyse.