Groupe Smeia

Entreprise :

Chez le Groupe Smeia, nous faisons bien plus que distribuer des véhicules d’exception. Nous incarnons une vision.

Depuis la création du Groupe Smeia, nous poursuivons une ambition forte : être le partenaire de référence de la mobilité premium au Maroc, en alliant exigence, excellence et proximité. Notre développement repose sur l’expertise de nos équipes, la puissance de marques iconiques, et une relation client construite sur la confiance et la fidélité.

En représentant des constructeurs de renommée mondiale tels que BMW, MINI, Land Rover, Jaguar et Mazda nous avons bâti un écosystème unique, où qualité de service, innovation technologique et raffinement automobile se rencontrent. Ancrés localement et ouverts sur les grandes tendances mondiales, nous anticipons les mutations du secteur en intégrant de nouvelles solutions de mobilité, plus durables, plus connectées et toujours plus personnalisées.

Rejoindre le Groupe Smeia, c’est faire le choix d’un environnement dynamique, où l’épanouissement et le bien-être des collaborateurs sont au cœur des priorités.

Le Groupe Smeia, c’est l’élégance comme signature, l’exigence comme moteur.  

Poste :

- Proposer les axes de communication de la marque et les soumettre à la validation du Chef du Service Marketing et Communication.
- Garantir le respect de la charte graphique et réaliser ou superviser l'ensemble des supports de communication internes et externes.
- Répartir le budget de communication de manière à l’optimiser et à avoir un bon retour sur investissement et le soumettre à la validation du Chef du Service Marketing et Communication.
- Participer à l'organisation, à la supervision et au suivi des événements en assurant une visibilité optimale et une conformité avec les standards du constructeur.
- Participer à la mise en œuvre de la stratégie de communication et des opérations de marketing.

Profil recherché :

- Minimum bac + 4 en Marketing et Communication

- Minimum 3 années dans un poste de communication et marketing

Entreprise :

Chez le Groupe Smeia, nous faisons bien plus que distribuer des véhicules d’exception. Nous incarnons une vision.

Depuis la création du Groupe Smeia, nous poursuivons une ambition forte : être le partenaire de référence de la mobilité premium au Maroc, en alliant exigence, excellence et proximité. Notre développement repose sur l’expertise de nos équipes, la puissance de marques iconiques, et une relation client construite sur la confiance et la fidélité.

En représentant des constructeurs de renommée mondiale tels que BMW, MINI, Land Rover, Jaguar et Mazda nous avons bâti un écosystème unique, où qualité de service, innovation technologique et raffinement automobile se rencontrent. Ancrés localement et ouverts sur les grandes tendances mondiales, nous anticipons les mutations du secteur en intégrant de nouvelles solutions de mobilité, plus durables, plus connectées et toujours plus personnalisées.

Rejoindre le Groupe Smeia, c’est faire le choix d’un environnement dynamique, où l’épanouissement et le bien-être des collaborateurs sont au cœur des priorités.

Le Groupe Smeia, c’est l’élégance comme signature, l’exigence comme moteur.  

Poste :

Rattaché au Chef du Département Développement des Ressources Humaines vos missions sont :

• Participer à la définition et à la mise en place de la politique de formation en collaboration avec le Chef du Département Développement des Ressources Humaines et le Directeur des Ressources Humaines.
• Analyser les besoins en formations remontés par les responsables des entités du Groupe Smeia.
• Elaborer le projet du plan annuel de formation ainsi que celui du budget y afférent et les soumet à la validation des personnes habilitées.
• Suivre la réalisation du plan de formation validé.
   

Profil recherché :

Minimum bac+4 en Ressources Humaines ou équivalent

Une expérience dans un poste similaire.