Décryptage du poste par Postule AI
Décryptage du poste par Postule AI
Généré automatiquement par Postule AI à partir de l’offre.
À propos du poste
Rattaché au Responsable rémunérations et avantages sociaux, vous gérerez et traiterez les éléments de rémunération, les déclarations sociales et les questions liées à la paie dans un environnement structuré.
Responsabilités principales
- Gestion des éléments de rémunération : Collecter et calculer les éléments de rémunération variables, assurer la saisie et le contrôle des données de paie via AGIRH, suivre les absences et pointage, maintenir à jour les remboursements et prélèvements, gérer les notes de frais.
- Déclarations sociales : Établir les déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles, assurer le paiement ponctuel des charges sociales, maintenir un contact régulier avec les organismes sociaux.
- Support aux salariés : Répondre aux interrogations concernant la paie, les congés et les charges sociales, procéder à la liquidation des dossiers des retraités.
- Gestion administrative : Assurer le suivi des délais contractuels (titularisation, période d'essai, fin de stages), mettre en place des indicateurs de suivi et produire des reportings fiables.
Profil recherché
- Formation BAC+3/4 en RH, Gestion des entreprises ou équivalent
- 2 à 5 ans d'expérience en gestion de paie et administration du personnel, idéalement en grande entreprise
- Maîtrise du logiciel AGIRH
- Connaissances des lois et régulations liées à la paie
- Capacité à calculer les cotisations sociales et déductions
- Aisance avec les outils bureautiques et logiciels dédiés
- Sens de la confidentialité, organisation et bonnes compétences en communication
Localisation
Rabat
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