Urbagec

Agent Administratif RH – Chantier

Mohammedia

CDISur site1–3 ansBac+2 (BTS / DUT / DEUG)FrançaisRessources humainesBTP / Construction

L’essentiel du poste

Résumé par Postule AI

Rejoignez URBAGEC en tant qu'Agent Administratif RH basé sur chantier. Vous serez le relais RH et administratif central, gérant les embauches, la paie, les pointages et le support administratif des équipes. Idéal pour un professionnel avec 2-4 ans d'expérience en BTP, maîtrisant Excel et les processus de paie, doté d'une grande réactivité et mobilité.

Vos missions

  • Gérer les embauches, fins de contrat et accueil des nouveaux arrivants sur le chantier
  • Suivre les pointages, heures supplémentaires et paniers repas, transmettre les données de paie au siège
  • Assurer le support administratif de terrain et le suivi logistique quotidien des équipes
  • Suivre les documents de facturation et assurer la liaison administrative chantier-siège
  • Collaborer étroitement avec le Conducteur de travaux et le service RH central

Profil recherché

  • Vous avez 2-4 ans d'expérience en gestion administrative ou RH, de préférence en BTP
  • Vous êtes réactif, organisé et autonome avec une autorité naturelle
  • Vous êtes mobile et disponible pour des déplacements fréquents sur le territoire national
  • Vous maîtrisez Excel et comprenez les processus de paie et pointage

Généré automatiquement à partir de l’offre. Postule AI peut se tromper : vérifiez auprès de l’employeur.

À propos du rôle

Véritable relais RH et administratif au cœur des opérations, vous travaillez en étroite collaboration avec le Conducteur de travaux et le service RH central pour assurer le bon fonctionnement administratif et humain des chantiers.

Responsabilités principales

  • Gérer les embauches, les fins de contrat et l'accueil des nouveaux arrivants sur le chantier
  • Suivre les pointages, les heures supplémentaires, les paniers repas et transmettre les éléments pour la paie au siège
  • Fournir un premier niveau de support administratif aux équipes de terrain et assurer le suivi logistique quotidien
  • Suivre les documents de facturation et assurer la liaison administrative entre le chantier et le siège

Profil recherché

Formation : Bac+2 en Gestion, Administration ou Ressources Humaines.

Expérience : 2 à 4 ans d'expérience, idéalement acquise dans le secteur du BTP ou en environnement multi-chantiers.

Compétences techniques : Bonne maîtrise d'Excel et connaissance des spécificités de la paie.

Qualités personnelles : Réactivité, sens de l'organisation, autonomie, autorité naturelle et capacité à évoluer sur un terrain exigeant.

Mobilité : Mobilité géographique sur l'ensemble du territoire national et disponibilité pour des déplacements fréquents selon les besoins des chantiers.

Mise en forme par Postule ·

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