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À propos de la SOREC
Créée en 2003 sous la tutelle du Ministère de l'Agriculture et de la Pêche Maritime, la Société Royale d'Encouragement du Cheval (SOREC) a pour principales missions l'encadrement de l'élevage, le développement des courses hippiques et la gestion des jeux hippiques au Maroc.
La SOREC couvre l'ensemble du pays avec 5 haras, 43 stations de monte et 11 centres de promotion de l'élevage équin, en plus de nombreuses collaborations avec les principales associations équines du royaume.
Le poste
Rattaché(e) à la Direction Commerciale, vous aurez comme principale mission de renforcer l'animation du réseau de points de vente et stimuler la croissance du chiffre d'affaires de la SOREC grâce à une présence active sur le terrain.
Recrutement de nouveaux points de vente
- Prospecter de nouveaux partenaires en utilisant une approche B to B percutante
- Identifier les opportunités de développement du réseau et évaluer la pertinence du partenariat
- Mener les négociations avec les partenaires
Promotion des produits et animation commerciale
- Planifier et effectuer des visites régulières aux différents points de vente de la région
- Promouvoir activement les produits de la SOREC dans le réseau de vente
- Déployer des actions ciblées telles que des événements promotionnels, des caravanes et du merchandising
- Animer de manière dynamique les points de vente et les agences de la SOREC selon un planning précis
Maintien d'une présence terrain
- Effectuer des visites régulières dans les points de vente pour entretenir des relations solides avec les responsables
- Fournir un soutien aux équipes de vente en les aidant à présenter efficacement les produits et services
Contrôle qualité et reporting
- Effectuer des visites régulières du réseau pour vérifier sa conformité aux normes de la SOREC
- Suivre quotidiennement la réalisation des objectifs et fournir des rapports détaillés à la hiérarchie
- Analyser les écarts entre les objectifs et les réalisations, et proposer des actions correctives
- Identifier les opportunités de croissance et les problèmes potentiels au sein du réseau
Veille commerciale
- Effectuer une veille commerciale constante dans sa zone d'activité
- Recueillir les feedbacks et les suggestions des clients et des responsables des points de vente
Profil recherché
Formation et expérience :
- Bac +2/3 en Gestion, Commerce ou équivalent
- 2 à 5 ans d'expérience minimum dans un poste similaire
Compétences requises :
- Bonnes connaissances en merchandising et vente
- Connaissance approfondie en commerce et en négociation
- Solides compétences en planification organisationnelle et en résolution de conflits
- Excellente maîtrise en veille concurrentielle et en benchmarking
- Bonne pratique des techniques de prospection, animation commerciale et promotion des produits
- Capacité à encadrer et gérer une équipe terrain tout en faisant preuve de résistance au stress
- Orientation qualité et clients
- Sens d'engagement, d'adaptation, d'initiative et de collaboration
- Sens de communication et aisance relationnelle
- Réactivité et esprit d'équipe
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