Responsable de Recrutement et Administration du Personnel (HR)
Décryptage du poste par Postule AI
Décryptage du poste par Postule AI
Généré automatiquement par Postule AI à partir de l’offre.
À propos du poste
Rejoignez Gamma Communications, filiale marocaine basée à Tétouan, en tant que chargé(e) de recrutement et d'administration du personnel. Ce rôle hybride combine des responsabilités en gestion des talents et en support opérationnel RH.
Missions principales
- Attirer et sélectionner les talents (environ 55 % du temps) : sourcing, entretiens, évaluation des candidats
- Gérer l'administration du personnel : onboarding, documentation, suivi des dossiers et contrats
- Assurer le soutien opérationnel : transport interne, gestion des stocks de fournitures, contrôle d'accès et services internes
- Mener des processus de sélection structurés et orientés résultats
- Gérer la documentation administrative et les bases de données RH
Profil recherché
- Maîtrise très élevée de l'espagnol (oral et écrit)
- Niveau acceptable en français
- Expérience en administration du personnel, recrutement ou support opérationnel RH
- Maîtrise d'Excel et connaissance pratique de la gestion documentaire
- Sens de l'organisation, souci du détail et orientation service interne
- Connaissance du marché du travail marocain appréciée
- Possession d'un véhicule souhaitée
Conditions et avantages
- Horaires : 09h-14h et 16h-19h (heure espagnole), lundi au vendredi, week-end libre
- Modèle hybride : 3 jours au bureau / 2 jours en télétravail après période d'autonomie
- Salaire fixe brut : 5 500 DH/mois (incluant prime de transport et bonus internet) + variable trimestriel de 1 000 DH
- Transport gratuit entre Tétouan et Martil
- Contrat initial 6 + 6 mois, puis indéfini (1 mois d'essai)
- Formation rémunérée, équipement informatique fourni, couverture CNSS et mutuelle privée complémentaire
- Programmes de bien-être
Cette description d'emploi a pu être reformatée par Postule pour améliorer sa lisibilité et sa présentation. Le contenu et les informations restent fidèles à l'offre d'emploi originale. .
