Assistant(e) Médico-Social(e) - Santé au Travail

À propos du rôle

Nous recrutons un(e) Assistant(e) Médico-Social(e) pour assurer l'accompagnement et le suivi administratif des sujets liés à la santé au travail et au bien-être des collaborateurs. Ce rôle combine gestion administrative, coordination médicale et actions de prévention.

Missions principales

• Assurer l'accompagnement et le suivi administratif des sujets liés à la santé au travail et au bien-être des collaborateurs
• Assurer le suivi des certificats médicaux, absences pour maladie et dossiers de santé au travail, dans le respect de la confidentialité
• Gérer et suivre les accidents du travail, de la déclaration au suivi administratif du dossier
• Tenir à jour les dossiers médicaux, tableaux de bord et outils de suivi liés à la santé au travail
• Assurer la coordination avec le médecin du travail, les équipes RH et les différentes parties prenantes internes
• Concevoir, organiser et coordonner des actions de prévention et de sensibilisation : campagnes de santé, prévention, bien-être
• Préparer les reportings et indicateurs de suivi relatifs à la santé au travail
• Veiller au respect des règles de confidentialité et de protection des informations médicales

Profil requis

• Diplôme d'État d'Infirmier(e) obligatoire
• Minimum 10 ans d'expérience, idéalement en médecine du travail ou santé au travail en entreprise
• Expérience confirmée dans la gestion administrative des sujets liés à la santé au travail
• Bonne maîtrise du suivi des absences maladie, certificats médicaux et accidents du travail
• Expérience dans la coordination avec un médecin du travail, les RH et différents interlocuteurs
• Maîtrise des outils bureautiques et capacité à élaborer des tableaux de bord et reportings
• Excellentes qualités d'écoute, d'empathie, de discrétion et de confidentialité
• Sens de l'organisation, rigueur et aisance relationnelle