À propos de l'entreprise
Le Groupe Richbond, fondé en 1965, est un leader dans son secteur d'activité. Le groupe opère dans plusieurs domaines : fabrication de mousse et matelas, tissage, confection, tapisserie, menuiserie, ameublement, immobilier, agroalimentaire et agencement hôtelier. Avec environ 3000 collaborateurs et 5400 emplois indirects, Richbond dispose de 11 sites de production, dont un en Côte d'Ivoire.
Mission principale
Assurer l'ensemble du processus de recrutement, de la publication des offres d'emploi à l'intégration des nouveaux collaborateurs.
Activités principales
- Rédaction et diffusion des offres d'emploi sur différentes plateformes de recrutement
- Sourcing multicanal, pré-sélection des candidatures et conduite des entretiens téléphoniques
- Organisation et planification des entretiens de recrutement avec les candidats
- Suivi administratif des différentes étapes du processus de recrutement
- Préparation et gestion administrative des contrats des nouvelles recrues
- Accompagnement des nouveaux collaborateurs jusqu'à leur intégration
Profil recherché
- Bac+2/3 en Gestion des Ressources Humaines, Gestion des entreprises ou équivalent
- Expérience de 2 à 3 ans dans une fonction similaire (appréciée)
- Maîtrise des outils bureautiques et des SIRH
- Connaissance des bases du droit du travail et de la législation sociale
Compétences requises
- Aisance relationnelle
- Sens de l'écoute et de la communication
- Capacité à travailler en équipe
Mise en forme par Postule ·
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