Société Anonyme

Chargé de Paie et Administration du Personnel

El Jadida

CDISur site1–3 ansMaster / Bac+5Français, ArabeComptabilitéCentres d’appel / BPO

L’essentiel du poste

Résumé par Postule AI

Artus Maroc recrute un Chargé de Paie et Administration du Personnel pour sa filiale d'El Jadida. Le poste combine gestion de la paie des intérimaires (saisie, bulletins, déclarations sociales), facturation clients et administration du personnel. Vous devez justifier d'au moins 2 ans d'expérience en ETT avec maîtrise de la paie grand volume et des outils de facturation. Formation Bac+3 à Bac+5 requise.

Vos missions

  • Gérer la paie des intérimaires : saisie RHM, acomptes, bulletins et déclarations CNSS/AMO/IR
  • Émettre et suivre les factures clients, gérer les règlements et litiges
  • Administrer le personnel intérimaire : contrats, visites médicales, attestations et fin de mission
  • Assurer le reporting, les KPIs et la veille légale pour la conformité

Profil recherché

  • Vous avez au moins 2 ans d'expérience en gestion de paie en ETT
  • Vous maîtrisez les outils de paie et de facturation
  • Vous êtes rigoureux et avez le souci de la conformité réglementaire
  • Vous êtes capable de gérer des volumes importants de paie

Généré automatiquement à partir de l’offre. Postule AI peut se tromper : vérifiez auprès de l’employeur.

À propos du poste

Artus Maroc recrute un Chargé de Paie et Administration du Personnel basé à El Jadida en contrat à durée indéterminée (CDI). Vous rejoindrez une entreprise de travail temporaire et serez responsable de la gestion complète de la paie des intérimaires et de l'administration du personnel.

Missions principales

  • Gestion de la paie des intérimaires : saisie RHM, acomptes, bulletins de salaire et déclarations CNSS/AMO/IR
  • Facturation clients : émission des factures, suivi des règlements et gestion des litiges
  • Administration du personnel intérimaire : gestion des contrats, visites médicales, attestations et fin de mission
  • Reporting et conformité : suivi des KPIs, veille légale et respect des obligations réglementaires

Profil recherché

  • Formation : Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines, Gestion ou Comptabilité
  • Expérience : minimum 2 ans en Entreprise de Travail Temporaire (ETT)
  • Compétences : maîtrise de la paie en grand volume et des outils de facturation

Mise en forme par Postule ·

Signaler un problème