Généré automatiquement par Postule AI à partir de l’offre.
À propos d'Azura Group
Azura est un groupe international familial privé, spécialisé dans les filières des fruits & légumes et de l'aquaculture, et figure parmi les leaders mondiaux de la production de tomates cerises. Forts de l'engagement de nos 21 000 collaborateurs et d'un savoir-faire unique, nous cultivons le bon pour la planète, pour nos consommateurs, pour nos équipes et pour les générations futures.
Notre stratégie RSE s'étend à l'ensemble de notre chaîne de valeur du champ à l'assiette tout en impliquant activement tous les collaborateurs du groupe.
Le poste
Nous recherchons un(e) Chargé(e) de Recrutement pour notre site à Chtouka Ait Baha. Vous serez en charge du recrutement des profils opérationnels dans un environnement agricole et industriel dynamique.
Analyse des besoins
- Identifier et comprendre les besoins auprès des managers
- Définir les profils recherchés (compétences, soft skills, séniorité)
- Rédiger ou mettre à jour les fiches de poste
Sourcing et attraction des talents
- Rédiger et diffuser les offres d'emploi (jobboards, réseaux sociaux, ATS)
- Sourcer activement les profils (LinkedIn, CVthèques, cooptation, réseaux écoles)
- Développer et animer un vivier de candidats
Sélection et évaluation des candidats
- Trier les candidatures et présélectionner les profils
- Conduire les entretiens téléphoniques et physiques/visio
- Évaluer les compétences techniques et comportementales
- Utiliser des outils d'évaluation (tests, mises en situation, questionnaires)
Suivi et coordination du processus
- Organiser les entretiens avec les managers
- Assurer le feedback candidats et managers
- Participer à la prise de décision finale
Intégration et expérience candidat
- Préparer l'arrivée du nouveau collaborateur (onboarding)
- Veiller à une expérience candidat positive
- Suivre la période d'intégration
Reporting et amélioration continue
- Mettre à jour l'ATS et les indicateurs de recrutement
- Suivre les KPI (délai, qualité, sourcing, taux de transformation)
- Proposer des actions d'amélioration des process
Profil recherché
- Bac+5 en Ressources Humaines, Management RH ou équivalent
- Au minimum 3 ans d'expérience en recrutement
- Expérience indispensable dans un environnement industriel et/ou agricole
- Bonne compréhension des métiers terrain et des contraintes opérationnelles
Pourquoi nous rejoindre ?
- Environnement dynamique et proche du terrain
- Diversité des profils et des recrutements en production agricole et industriels
- Rejoindre un grand groupe Franco-Marocain et leader en production de tomate cerise
- Des projets innovants pour améliorer l'approche du recrutement
Cette description d'emploi a pu être reformatée par Postule pour améliorer sa lisibilité et sa présentation. Le contenu et les informations restent fidèles à l'offre d'emploi originale. .