Généré automatiquement par Postule AI à partir de l’offre.
À propos de l'entreprise
La Société Royale d'Encouragement du Cheval (SOREC), créée en 2003 sous la tutelle du Ministère de l'Agriculture et de la Pêche Maritime, est l'organisme de référence pour l'encadrement de l'élevage équin, le développement des courses hippiques et la gestion des jeux hippiques au Maroc. Avec 5 haras, 43 stations de monte et 11 centres de promotion de l'élevage équin, la SOREC couvre l'ensemble du territoire national.
Description du poste
Rattaché(e) à la Direction Commerciale, vous serez responsable d'identifier et de qualifier de nouveaux prospects pour alimenter le portefeuille clients B2B de la SOREC.
Principales responsabilités
- Développement du plan de prospection : Suivre les actions de prospection selon les cibles prioritaires, développer et fidéliser le portefeuille client, remonter régulièrement les informations à l'équipe commerciale.
- Acquisition de nouveaux prospects : Assurer la prospection terrain, téléphonique et emailing, suivre l'avancement des prospects dans le pipeline commercial, qualifier les prospects et les consigner dans les bases adéquates.
- Développement des nouveaux canaux : Explorer de nouveaux canaux de distribution hors réseaux traditionnels, assurer le suivi des projets de partenariats, mettre en place un portefeuille d'apporteurs d'affaire par région.
- Suivi et reporting : Prendre en charge le suivi des dossiers de prospection jusqu'à concrétisation, assurer la coordination entre les différentes parties, produire un reporting régulier avec des KPI précis.
Profil recherché
Vous disposez d'un Bac +4/5 en Gestion, Commerce ou équivalent avec minimum 5 ans d'expérience en prospection dans le secteur de la grande distribution ou du retail.
Compétences requises
- Techniques de prospection, de vente et de négociation
- Connaissance approfondie de l'environnement de la grande distribution
- Sens aigu de la qualité et orientation business
- Excellentes capacités de rédaction, synthèse et analyse
- Communication efficace et aisance relationnelle
- Réactivité, esprit d'équipe, engagement et capacité d'adaptation
Cette description d'emploi a pu être reformatée par Postule pour améliorer sa lisibilité et sa présentation. Le contenu et les informations restent fidèles à l'offre d'emploi originale. .