Société Anonyme

Chargé(e) RH Recrutement et Administration du Personnel

Casablanca

10 000 DH par moisCDISur site5–10 ansMaster / Bac+5Français, ArabeRessources humainesAgroalimentaire

L’essentiel du poste

Résumé par Postule AI

Poste de Chargé(e) RH en CDI au sein d'une grande entreprise agroalimentaire de Casablanca. Le rôle combine recrutement complet (sourcing à intégration) et administration du personnel (paie Sage, pointage, contrats, relations CNSS/AMO). Requiert formation Bac+5 en GRH, 5+ ans d'expérience en agroalimentaire, maîtrise de Sage et droit du travail. Environnement organisé en expansion.

Vos missions

  • Gérer l'ensemble du processus de recrutement : sourcing, sélection et intégration des nouveaux collaborateurs
  • Administrer la paie avec Sage : suivi des variables, génération des bulletins et contrôle du pointage
  • Gérer les dossiers administratifs : contrats, absences, attestations et relations CNSS/AMO
  • Assurer le suivi disciplinaire et produire les reportings RH
  • Coordonner les relations avec les organismes sociaux et institutionnels

Profil recherché

  • Vous avez 5+ ans d'expérience en RH dans le secteur agroalimentaire
  • Vous maîtrisez Sage paie et le droit du travail marocain
  • Vous recherchez un poste stable en CDI avec perspectives d'évolution
  • Vous êtes organisé(e) et capable de gérer plusieurs domaines RH simultanément

Généré automatiquement à partir de l’offre. Postule AI peut se tromper : vérifiez auprès de l’employeur.

À propos du poste

Grande entreprise agroalimentaire de Casablanca recrute en CDI un(e) chargé(e) du recrutement et de l'administration du personnel. Poste évolutif dans un environnement organisé et en expansion, au sein d'une structure d'environ 200 salariés.

Responsabilités principales

  • Gestion complète du recrutement : sourcing, sélection et intégration des candidats
  • Administration du personnel : gestion de la paie Sage, suivi des variables et bulletins de salaire
  • Suivi administratif : contrôle du pointage, gestion des absences, dossiers contrats et attestations
  • Relations institutionnelles : coordination avec la CNSS et l'AMO
  • Gestion disciplinaire et reporting RH

Profil requis

  • Formation en Gestion des Ressources Humaines (Bac+5)
  • Expérience minimale de 5 ans en industrie agroalimentaire
  • Maîtrise de la paie Sage
  • Connaissance approfondie du droit du travail marocain

Mise en forme par Postule ·

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