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Chargé(e) de développement RH - Recrutement et Formation

Rabat

CDI / Temps pleinSur site3–5 ansLicence / Bac+3FrançaisRessources humainesCabinet de recrutement

L’essentiel du poste

Résumé par Postule AI

Nous recherchons un(e) Chargé(e) de développement RH pour rejoindre notre équipe à Rabat. Vous piloterez les processus de recrutement et de formation, en assurant une gestion complète du cycle de vie des candidats et des actions de développement des compétences. Ce rôle offre une opportunité de contribuer activement à la croissance et au développement des talents au sein de l'organisation.

Vos missions

  • Gérer l'ensemble du processus de recrutement : analyse des besoins, rédaction d'annonces, sourcing, présélection et entretiens
  • Assurer le suivi du recrutement jusqu'à l'intégration et garantir une expérience candidat de qualité
  • Recueillir, consolider et participer à l'élaboration du plan de formation
  • Coordonner l'organisation logistique et administrative des actions de formation
  • Produire les reportings et suivre les indicateurs liés au recrutement et à la formation
  • Participer aux projets transverses de développement des compétences

Profil recherché

  • Vous avez une expérience confirmée en gestion du recrutement et de la formation
  • Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et excellent(e) communicant(e)
  • Vous aimez travailler en collaboration avec différents niveaux hiérarchiques
  • Vous maîtrisez les outils bureautiques et les systèmes de reporting

Généré automatiquement à partir de l’offre. Postule AI peut se tromper : vérifiez auprès de l’employeur.

À propos du rôle

Rattaché(e) à la fonction RH et basé(e) à Rabat, vous intervenez sur un périmètre couvrant le recrutement et la formation. Vous contribuez au renforcement des équipes en assurant une gestion complète des processus RH.

Recrutement

  • Recueillir et analyser les besoins en recrutement auprès des managers
  • Rédiger et diffuser les annonces sur les canaux appropriés
  • Sourcer, présélectionner et conduire les premiers entretiens
  • Assurer le suivi du processus de recrutement jusqu'à l'intégration des candidats retenus
  • Garantir une expérience candidat fluide et de qualité
  • Mettre à jour les outils de reporting liés à l'activité recrutement

Formation

  • Recueillir et consolider les besoins en formation
  • Participer à l'élaboration et au suivi du plan de formation
  • Coordonner l'organisation logistique et administrative des actions de formation
  • Assurer le suivi des sessions réalisées et l'évaluation des actions menées
  • Suivre les indicateurs liés à la formation et produire les reportings nécessaires
  • Participer aux projets de développement des compétences et aux actions RH transverses

Profil recherché

  • Formation supérieure en Ressources Humaines, gestion ou équivalent
  • Expérience de 3 à 6 ans dans une fonction similaire
  • Bonne maîtrise des processus de recrutement et de formation
  • Excellentes capacités d'organisation, de coordination et de communication
  • Aisance relationnelle et capacité à interagir avec des interlocuteurs variés
  • Bonne maîtrise du français, à l'écrit comme à l'oral
  • Maîtrise des outils bureautiques et des tableaux de suivi/reporting

Mise en forme par Postule ·

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