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Chargé(e) de Marketing Digital 360°


Décryptage du poste par Postule AI

Dans le cadre de l'accélération de nos projets et du développement de notre présence digitale, nous recherchons un(e) Chargé(e) de Marketing Digital 360° pour renforcer l'équipe marketing.

Rattaché(e) au Responsable marketing et au Chef de projets, vous interviendrez sur l'ensemble des leviers du marketing digital, avec une forte autonomie et une vraie marge de créativité. Le poste est polyvalent, stratégique et opérationnel, avec un impact direct sur la visibilité, l'image des marques et la performance des projets.

Vos missions principales

Marketing digital & acquisition

  • Définir et mettre en œuvre des actions de marketing digital alignées avec la stratégie globale de chaque projet et le budget marketing
  • Aligner les actions marketing avec des objectifs mesurables
  • Tester, mesurer et itérer les actions marketing dans une logique d'amélioration continue
  • Contribuer à l'optimisation des parcours utilisateurs et à la conversion vers le service commercial
  • Analyser les performances et proposer des axes d'amélioration

SEO & contenus

  • Optimiser le référencement naturel (SEO on-page et off-page)
  • Participer à la stratégie de contenu (articles, pages, landing pages, etc.)
  • Rédiger ou optimiser des contenus à forte valeur ajoutée, orientés utilisateurs et moteurs de recherche

Social media management

  • Gérer et animer les réseaux sociaux (LinkedIn, Instagram, etc.)
  • Élaborer des calendriers éditoriaux cohérents avec les marques
  • Créer ou coordonner la production de contenus engageants (posts, carrousels, formats courts)
  • Analyser les performances et ajuster la stratégie social media

Copywriting & communication

  • Rédiger des messages ou articles clairs, impactants et cohérents avec le ton des marques
  • Adapter les contenus selon les cibles et le marché
  • Participer à la structuration des messages marketing et commerciaux

Cette description d'emploi a pu être reformatée par Postule pour améliorer sa lisibilité et sa présentation. Le contenu et les informations restent fidèles à l'offre d'emploi originale. .