Chargé(e) de Paie et Gestion Administrative

Décryptage du poste par Postule AI

Résumé du rôle

Aya Gold & Silver recrute un(e) Chargé(e) de Paie et Gestion Administrative pour gérer l'ensemble des processus de paie, l'administration du personnel et assurer la conformité légale. Le candidat idéal possède 2 à 5 ans d'expérience en RH ou paie, une formation Bac+2/3, et maîtrise les outils informatiques RH ainsi que la législation marocaine. Poste basé à Casablanca en CDI.

Exigences clés (estimation)

Contrôler le pointage, traiter les anomalies et préparer les éléments variables de la paie, établir les bulletins de paie et traiter les déclarations sociales et fiscales.
Gérer les périodes de préavis, calculer les indemnités de départ (STC) et traiter les dossiers de pension de retraite.
Gérer les congés annuels et de récupération, tenir à jour le registre des congés et répondre aux demandes des collaborateurs.
Maintenir les dossiers administratifs du personnel, mettre à jour le SIRH et assurer le classement des documents RH.
Traiter les dossiers d'accidents du travail, maladies professionnelles, programmer les visites médicales et gérer les bons de pharmacie.
Assurer le suivi des contrats à durée déterminée (CDD), gérer les périodes d'essai et préparer les simulations de paie.

Compétences

Maîtrise du traitement de la paie et des obligations légales associéesExcellente maîtrise de Microsoft Excel et des outils informatiques RHConnaissance approfondie du Code du Travail marocainExpérience avec un logiciel de paie et un SIRHRigueur, précision et esprit d'observation dans le traitement des informationsCapacité à garantir la confidentialité des données sensiblesRéactivité face aux imprévus et ténacité dans la gestion des dossiers

Niveau estimé

Le poste requiert une expérience entre 2 et 5 ans en gestion des ressources humaines ou en paie, avec une maîtrise confirmée des processus administratifs et légaux. Un candidat expérimenté capable de gérer efficacement les processus de paie et d'assurer la conformité rigoureuse avec la législation.

Attributs détectés par l’IA (si absents de l’offre)

Type de poste: CDI
Mode de travail: Sur site
Niveau d'expérience: 3–5 ans
Fonction: Ressources humaines
Secteur: Mines / Phosphates
Niveau d'études: Bac+2 (BTS / DUT / DEUG)
Langues: Français, Arabe

Cette analyse a été générée automatiquement par Postule AI à partir de l'offre.

À propos du poste

Rejoignez Aya Gold & Silver, une société minière en pleine croissance spécialisée dans la production d'argent au Maroc. Vous serez responsable de garantir un traitement fiable de la paie et de gérer l'administration complète du personnel, tout en assurant la conformité légale et le support quotidien aux collaborateurs.

Responsabilités principales

Gestion de la paie : Contrôler le pointage, traiter les anomalies, préparer les éléments variables, établir les bulletins de paie et traiter les déclarations sociales et fiscales.
Gestion des départs : Gérer les périodes de préavis, calculer les indemnités de départ (STC) et traiter les dossiers de pension de retraite.
Gestion des congés : Gérer les congés annuels et de récupération, tenir à jour le registre des congés.
Gestion administrative : Maintenir les dossiers administratifs du personnel, mettre à jour le SIRH, assurer le classement et l'archivage des documents RH.
Gestion des sinistres et contrats : Traiter les dossiers d'accidents du travail et maladies professionnelles, assurer le suivi des CDD et périodes d'essai.
Gestion de la médecine du travail : Programmer et suivre les visites médicales, gérer les bons de pharmacie.

Profil recherché

Expérience entre 2 et 5 ans en gestion des ressources humaines ou paie.
Diplôme Bac+2/3 en Économie, Gestion ou Ressources Humaines.
Maîtrise du français et connaissance de l'arabe.
Solide maîtrise du traitement de la paie et des obligations légales.
Excellente maîtrise de Microsoft Excel et des outils informatiques RH.
Connaissance approfondie du Code du Travail marocain.
Expérience avec un logiciel de paie et un SIRH.
Rigueur, précision et capacité à garantir la confidentialité des données sensibles.

Conditions du poste

Type de contrat : CDI
Localisation : Casablanca
Travail : Sur site
Nombre de postes : 1

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