Chargé(e) de Recrutement

À propos d'ECA Assurances

Acteur incontournable du courtage en Assurances, ECA Assurances construit depuis plus de 25 ans des programmes d'Assurances à destination des particuliers, des travailleurs non-salariés et des entreprises. Leader français dans la distribution de produits d'assurance en ligne, ECA Assurances est résolument tournée vers le digital.

ECA Assurances appartient au Groupe FINARE, qui compte plus de 1350 collaborateurs répartis dans 3 pays (France, Luxembourg, Maroc) et 3 pôles d'activités (assurance, gestion de patrimoine, services). Régulièrement classé parmi le top 10 des meilleurs courtiers grossistes en Assurances, le groupe est en constante croissance.

Nos valeurs : Engagement, Performance, Innovation, Capital Humain.

Le poste

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, le/la Chargé(e) de Recrutement joue un rôle clé dans l'accompagnement des équipes de production, en répondant à leurs besoins de recrutement dans un contexte de fort volume d'intégrations.

Véritable partenaire des managers opérationnels, vous êtes garant(e) de l'atteinte des objectifs de recrutement dans le respect des procédures et de la politique RH du groupe. Vous contribuez également à la qualité de l'intégration et au suivi RH des collaborateurs.

Vos principales missions

Recrutement (mission centrale du poste) :

• Recueillir et analyser les besoins en recrutement des services de production
• Gérer l'ensemble du processus de recrutement : rédaction et diffusion des annonces, tri des candidatures, entretiens téléphoniques et/ou physiques
• Piloter des campagnes de recrutement à fort volume
• Assurer le suivi des recrutements avec les managers et garantir le respect des délais d'intégration

Intégration et suivi RH :

• Assurer la bonne intégration des nouveaux collaborateurs
• Veiller au suivi RH des salariés recrutés (période d'essai, formations, échanges avec les managers)

Administration du personnel (en lien avec le recrutement) :

• Participer à la gestion administrative liée à l'entrée des collaborateurs (documents contractuels, démarches légales, suivi des formations…)

Profil recherché

• Formation supérieure en Ressources Humaines
• Dynamique, organisé(e) et orienté(e) résultats
• Appréciez les environnements rythmés et savez gérer des volumes importants de recrutement
• Adaptabilité, réactivité et force de proposition
• Très bonnes capacités rédactionnelles et relationnelles
• Confidentialité et sens du service indispensables