Chargé(e) de Recrutement - CDD 6 mois

À propos de l'entreprise

Rejoignez Eaton Souriau Tanger, un site industriel stratégique du groupe Eaton spécialisé dans la conception et la fabrication de connecteurs de haute performance pour les secteurs aéronautique, industriel, automobile et médical. Avec plus de 750 collaborateurs, le site se distingue par son dynamisme, son environnement industriel moderne et son ouverture à l'innovation.

Description du poste

Au sein du service RH, vous assurez le développement des ressources humaines par les actions de recrutements interne et externe. Il s'agit d'un CDD de 6 mois.

Vos missions principales :

• Accompagner les managers dans la définition de leurs besoins de recrutement, depuis la création et la validation des demandes de poste jusqu'à l'ouverture des recrutements
• Coordonner les campagnes de recrutement avec le Talent Acquisition Center (TAC) et assurer la création, la mise à jour et le suivi des réquisitions dans les outils dédiés
• Gérer le sourcing et la présélection des candidatures : analyse des CV, sélection des profils, constitution et animation de viviers de candidats
• Conduire les entretiens de préqualification pour évaluer l'adéquation des candidats au poste
• Présenter les candidatures aux opérationnels, organiser les entretiens et participer au processus de sélection
• Préparer les offres d'embauche, les contrats de travail et assurer la mise à jour des dossiers administratifs
• Piloter l'intégration des nouveaux collaborateurs et assurer le suivi pendant la période d'essai

Profil recherché

Compétences clés :

• Bac +3 à Bac +5 en Gestion, Management ou Ressources Humaines
• Première expérience dans le recrutement, y compris à travers des stages ou de l'alternance
• Bonne connaissance de l'écosystème du recrutement et de ses principaux acteurs
• Excellente capacité d'analyse, de synthèse et de rédaction
• Solides aptitudes en négociation et diplomatie
• Maîtrise de l'anglais (oral et écrit)
• Maîtrise avancée d'Excel

Qualités personnelles :

• Travail en équipe et dynamique collaborative
• Excellent relationnel et communication efficace
• Discrétion, bienveillance et sens de la confidentialité
• Écoute active, rigueur et esprit d'analyse
• Flexibilité et gestion des priorités
• Capacité d'adaptation face au changement

Pourquoi nous rejoindre ?

• Vos actions ont un impact direct sur la performance du site
• Travail en lien avec des équipes transverses et internationales
• Développement de compétences dans un cadre structuré, exigeant et apprenant
• Projets stimulants au sein d'une équipe dynamique et engagée
• Culture d'entreprise axée sur l'éthique, l'innovation et la promotion interne