Chargé(e) du Recrutement International des Étudiants

Décryptage du poste par Postule AI

Résumé du rôle

Poste de Chargé(e) du Recrutement International des Étudiants basé à Rabat, en CDD. Vous contribuerez au développement de la population étudiante internationale en gérant l'ensemble du processus de recrutement, depuis la prospection jusqu'à l'inscription administrative. Le rôle implique la participation à des événements internationaux, la gestion des admissions, l'accompagnement des étudiants et le développement de partenariats internationaux. Excellente maîtrise du français et de l'anglais requise, avec une expérience dans le recrutement ou l'enseignement supérieur.

Exigences clés (estimation)

Mettre en œuvre la stratégie de recrutement international et participer aux salons et forums éducatifs à l'international
Développer et entretenir des partenariats avec des agents, établissements et organismes internationaux
Gérer les admissions : réceptionner, vérifier et analyser les dossiers, organiser les entretiens et communiquer les décisions
Accompagner les étudiants internationaux dans leurs démarches administratives (visa, logement, intégration)
Assurer le suivi des leads et prospects internationaux et coordonner avec les services internes
Élaborer des reportings réguliers et proposer des actions d'amélioration des processus d'admission

Compétences

Excellente maîtrise du français et de l'anglais à l'oral et à l'écritBonne connaissance des processus d'admission et de mobilité internationaleExpérience dans le recrutement, les admissions universitaires ou l'enseignement supérieurCompétences en gestion de partenariats et développement de relations internationalesCapacités de communication et d'accompagnement des candidats internationauxMaîtrise des outils de suivi et de reportingSens de l'organisation et coordination avec plusieurs services internes

Niveau estimé

Le poste requiert une expérience entre 2 et 5 ans, idéalement dans le recrutement, les admissions universitaires ou l'enseignement supérieur, avec une bonne connaissance des processus de mobilité internationale.

Attributs détectés par l’IA (si absents de l’offre)

Type de poste: CDD
Mode de travail: Sur site
Niveau d'expérience: 1–3 ans
Fonction: Ressources humaines
Secteur: Éducation
Niveau d'études: Master / Bac+5
Langues: Français, Anglais

Cette analyse a été générée automatiquement par Postule AI à partir de l'offre.

À propos du poste

Nous recrutons pour le compte de notre client basé à Rabat, un(e) Chargé(e) du Recrutement International des Étudiants. Ce rôle stratégique contribue au développement de la population étudiante internationale, depuis la prospection jusqu'à l'inscription administrative des étudiants.

Missions principales

Recrutement international

Mettre en œuvre la stratégie de recrutement des étudiants internationaux
Participer aux salons, forums, événements éducatifs et actions de promotion à l'international
Développer et entretenir des partenariats avec des agents, établissements et organismes internationaux
Assurer le suivi des leads et prospects internationaux (candidats, parents, partenaires)

Gestion des admissions

Informer et accompagner les candidats internationaux tout au long du processus d'admission
Réceptionner, vérifier et analyser les dossiers de candidature
Organiser et coordonner les entretiens d'admission
Assurer la communication des décisions d'admission
Suivre les inscriptions administratives et pédagogiques

Accompagnement des étudiants internationaux

Assister les étudiants admis dans les démarches administratives (visa, logement, intégration)
Coordonner avec les services internes (scolarité, relations internationales, finances, vie étudiante)
Contribuer à l'amélioration de l'expérience candidat et étudiant international

Reporting et amélioration continue

Mettre à jour les bases de données et outils de suivi
Élaborer des reportings réguliers sur les admissions et le recrutement
Proposer des actions d'amélioration des processus et outils d'admission

Profil recherché

Bac+3 à Bac+5 en gestion, relations internationales, ressources humaines, communication ou équivalent
Expérience souhaitée dans le recrutement, les admissions universitaires ou l'enseignement supérieur
Excellente maîtrise du français et de l'anglais (oral et écrit)
Maîtrise d'une troisième langue est un plus
Bonne connaissance des processus d'admission et de mobilité internationale

Conditions

Type de contrat : CDD
Localisation : Rabat
Salaire : À négocier

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