Généré automatiquement par Postule AI à partir de l’offre.
À propos de l'entreprise
La Société Royale d'Encouragement du Cheval (SOREC), créée en 2003 sous la tutelle du Ministère de l'Agriculture et de la Pêche Maritime, est l'organisme de référence pour l'encadrement de l'élevage équin, le développement des courses hippiques et la gestion des jeux hippiques au Maroc. Avec 5 haras, 43 stations de monte et 11 centres de promotion de l'élevage équin, la SOREC couvre l'ensemble du territoire national.
Description du poste
Rattaché(e) à la Direction Du Capital Humain, vous assurerez la gestion efficace des projets RH en planifiant, coordonnant et mettant en œuvre des initiatives stratégiques visant à améliorer les processus et les pratiques RH de l'organisation.
Principales missions
- Gestion des projets RH : Planifier, coordonner et mettre en œuvre les projets RH en respectant les délais, ressources et objectifs. Élaborer les plans détaillés, définir les livrables et les responsabilités des parties prenantes. Communiquer et collaborer avec les équipes RH tout au long du projet.
- Développement des politiques et processus RH : Contribuer à l'élaboration et la mise en œuvre des politiques RH alignées sur la stratégie de l'entreprise. Identifier les besoins d'amélioration et recommander des solutions pour optimiser l'efficacité et la conformité.
- Gestion de la feuille de route SIRH : Élaborer le plan d'action SIRH en recensant les besoins de la DRH et des utilisateurs. Assurer la mise à jour continue des modules implémentés. Déployer le plan de maintenance avec le fournisseur et veiller aux évolutions du marché.
Profil recherché
- Diplôme Bac+4/5 en Management des Ressources Humaines, Systèmes d'Information ou équivalent
- 5 à 8 ans d'expérience, idéalement dans une fonction similaire
- Connaissances en gestion des projets transverses
- Attrait véritable pour la gestion de projet et la planification
- Sens de la confidentialité et force de proposition
- Esprit d'équipe et capacité d'adaptation
Cette description d'emploi a pu être reformatée par Postule pour améliorer sa lisibilité et sa présentation. Le contenu et les informations restent fidèles à l'offre d'emploi originale. .