Chef de Projet Transformation RH

Décryptage du poste par Postule AI

Résumé du rôle

Sothema, leader pharmaceutique marocain, recherche un Chef de Projet Transformation RH pour piloter des projets stratégiques de modernisation et d'optimisation des processus RH. Le poste implique la conduite de projets de digitalisation, l'analyse des processus existants, la coordination des parties prenantes et l'accompagnement du changement. Le candidat idéal possède un Bac+5 en GRH ou management, une expérience confirmée en transformation RH, et maîtrise les outils SIRH et la gestion de projet.

Exigences clés (estimation)

Piloter des projets de transformation et de digitalisation RH pour améliorer l'efficacité opérationnelle
Analyser l'existant, identifier les leviers d'amélioration et construire des roadmaps de transformation
Coordonner les parties prenantes internes et externes (RH, IT, Managers)
Accompagner le change management : communication, formation et adhésion des équipes
Suivre les indicateurs de performance, les budgets, les délais et les risques des projets
Produire des livrables de pilotage et de reporting pour la direction

Compétences

Gestion de projets de transformation RH avec expérience confirméeMaîtrise des enjeux RH, des processus et idéalement des outils SIRHCompétences solides en gestion de projet et conduite du changementAnimation d'ateliers et coordination de parties prenantes multiplesExcellentes capacités d'analyse, de structuration et de communicationAutonomie, sens du collectif et orientation résultats

Niveau estimé

Le poste requiert une expérience confirmée en gestion de projets de transformation RH, suggérant un profil avec 3 à 5 ans d'expérience dans des fonctions similaires de pilotage de projets RH stratégiques.

Attributs détectés par l’IA (si absents de l’offre)

Type de poste: CDI
Mode de travail: Sur site
Niveau d'expérience: 3–5 ans
Fonction: Ressources humaines
Secteur: Pharmaceutique
Niveau d'études: Master / Bac+5
Langues: Français

Cette analyse a été générée automatiquement par Postule AI à partir de l'offre.

À propos de Sothema

Sothema est un laboratoire pharmaceutique marocain leader, spécialisé dans la fabrication et la commercialisation de médicaments depuis 1976. Avec plus de 250 produits fabriqués, Sothema représente 35 laboratoires internationaux parmi les leaders mondiaux en Recherche & Développement.

Disposant d'un outil industriel à la pointe de l'innovation, Sothema est l'unique producteur d'insuline et de collyres au Maroc, et leader dans la fabrication de sérums en poches souples et de céphalosporines. Son usine des injectables est la plus grande d'Afrique. Les activités sont certifiées conformes aux normes internationales de qualité (ISO) et de fabrication (BPF et GMP).

Le poste

Rejoignez une entreprise leader dans le secteur Pharmacie / Santé. Dans ce rôle clé de Chef de Projet Transformation RH, vous serez au cœur d'initiatives visant à moderniser et optimiser nos processus RH.

Votre mission principale sera de piloter des projets de transformation stratégiques, afin d'améliorer l'efficacité opérationnelle des fonctions RH et de soutenir le développement de l'entreprise.

Vos responsabilités

Piloter des projets de transformation RH et conduire des projets de digitalisation RH
Analyser l'existant, identifier les leviers d'amélioration et construire des roadmaps de transformation
Coordonner les parties prenantes internes et externes (RH, IT, Managers...)
Accompagner le change management : communication, formation, adhésion des équipes
Suivre les indicateurs de performance, les budgets, les délais et les risques
Produire des livrables de pilotage et de reporting pour la direction

Profil recherché

Formation et expérience

Bac+5 en GRH ou management
Expérience confirmée en gestion de projets de transformation RH

Compétences requises

Bonne maîtrise des enjeux RH, des processus et idéalement des outils SIRH
Solides compétences en gestion de projet, conduite du changement et animation d'ateliers
Excellentes capacités d'analyse, de structuration et de communication
Autonomie, sens du collectif, orientation résultats

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