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Chef de Projet Transformation Digitale & Solutions RH/SIRH

Dxc Cdg
Décryptage du poste par Postule AI

Pilotage de Projets de Transformation

Piloter des projets de transformation digitale de bout en bout : cadrage, conception, déploiement et conduite du changement. Être référent projet sur des initiatives à dominante RH (SIRH, data RH, reporting) tout en intervenant sur d'autres projets digitaux transverses. Assurer la coordination entre les équipes métiers, IT et partenaires externes.

Expertise RH & SIRH

Analyser les besoins métiers RH (paie, administration, recrutement, formation, performance). Formaliser les besoins fonctionnels via cahiers des charges et spécifications. Piloter le paramétrage, les tests et la mise en production des solutions RH. Accompagner les campagnes RH et assurer l'adoption des outils par les utilisateurs.

Data, Reporting & Aide à la Décision

Recueillir les besoins de reporting et KPI. Développer et maintenir des tableaux de bord via des outils BI (Power BI, Excel). Exploiter les données pour produire des analyses, indicateurs et modèles d'aide à la décision.

Transversalité et Amélioration Continue

Participer à des projets hors RH selon les besoins (digitalisation de processus, outils collaboratifs, optimisation opérationnelle). Identifier des opportunités d'amélioration et proposer des solutions innovantes. Contribuer à la sécurisation et à la qualité des données dans le respect des réglementations.

Qualifications Requises

  • Bac+4/5 en Ressources Humaines, Systèmes d'Information, Gestion de projet ou équivalent
  • Minimum 5 à 8 ans d'expérience en gestion de projets digitaux avec forte composante RH/SIRH
  • Expertise des processus RH et solutions SIRH (SAP, Workday, SuccessFactors, Talentsoft, HR Access)
  • Maîtrise des outils BI (Power BI, Excel avancé) et excellentes compétences en gestion de projet
  • Sensibilité aux enjeux de sécurité et confidentialité des données (RGPD, CNDP)

Compétences Comportementales

  • Forte capacité à travailler en mode transverse avec interlocuteurs variés
  • Excellente communication avec métiers, IT et direction
  • Esprit analytique, structuré et orienté solution
  • Autonomie, rigueur et sens des priorités

Cette description d'emploi a pu être reformatée par Postule pour améliorer sa lisibilité et sa présentation. Le contenu et les informations restent fidèles à l'offre d'emploi originale. .