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À propos de la Fondation Arrawaj
La Fondation Arrawaj est un acteur majeur du secteur de la microfinance au Maroc avec plus de 30 ans d'expertise. Avec 2 000 collaborateurs répartis sur 260 agences et 15 régions, elle contribue à l'inclusion financière des porteurs de projets et micro-entrepreneurs en offrant des produits et services innovants et adaptés.
Mission principale
Le Chef de Département Pilotage des Nouveaux Projets est responsable du pilotage stratégique, de la coordination et de la réussite du portefeuille des nouveaux projets métiers. Il agit comme référent métier et Product Owner principal, garantissant l'alignement des projets avec la stratégie institutionnelle, les délais, budgets et qualité attendue. Il assure la conduite du changement et l'adoption optimale des solutions par les utilisateurs finaux.
Responsabilités principales
- Pilotage stratégique : Définir, structurer et piloter le portefeuille des projets métiers ; prioriser en cohérence avec la stratégie globale ; mettre en place les dispositifs de gouvernance projet.
- Gestion de projets : Gérer l'ensemble des phases des projets de l'initiation à la clôture ; superviser les chefs de projets métiers ; coordonner les équipes transversales.
- Analyse métier : Analyser les processus métiers ; piloter la définition des besoins fonctionnels ; garantir la conformité des solutions livrées.
- Conduite du changement : Piloter les actions de communication, formation et accompagnement ; assurer l'appropriation des solutions ; suivre la satisfaction des utilisateurs.
- Suivi de performance : Mesurer et analyser la performance des projets ; identifier et gérer les risques ; préparer les rapports d'avancement aux comités de pilotage.
Profil recherché
Formation et expérience : Bac+4 minimum en ingénierie, gestion ou management de projets. Minimum 6 ans d'expérience en gestion de projets, organisation ou transformation, dont une expérience significative dans des environnements complexes ou réglementés.
Compétences clés : Expertise confirmée en microfinance/services financiers ; maîtrise avancée des méthodologies Agile, Waterfall et hybride ; capacité à piloter un portefeuille complexe ; excellentes compétences en communication, négociation et leadership ; forte aptitude à la prise de décision.
Compétences managériales : Capacité à piloter et développer une équipe de chefs de projets ; leadership affirmé permettant de mobiliser et motiver les équipes ; gestion constructive des situations complexes et conflits.
Qualités personnelles : Rigueur et organisation ; gestion simultanée de plusieurs projets ; excellente gestion du temps et des priorités ; proactivité et autonomie ; sens de l'écoute.
Ce que nous offrons
- Politique de développement de carrière équitable et orientée sur les compétences avec accompagnement personnalisé
- Formations sur mesure via Talent Academy, plateforme E-learning et partenaires d'excellence
- Rémunération équitable et compétitive centrée sur la performance
- Couverture sociale multi-dimension assurant votre avenir et celui de vos enfants
- Environnement de travail convivial et stimulant axé sur la reconnaissance des initiatives
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