Commercial(e) sédentaire francophone - Rabat
Vous savez vendre ? NEXT CX recherche de véritables talents commerciaux pour son nouveau site de Rabat. Nous ne recherchons pas simplement des téléopérateurs : nous voulons des personnes capables de créer une opportunité à partir d'un premier contact, de comprendre les besoins d'un prospect, de construire un argumentaire convaincant et de transformer une conversation en vente.
Votre mission
Au sein de notre équipe commerciale, vous développerez les ventes auprès d'une clientèle francophone. Au quotidien :
- Prospecter, identifier et qualifier de nouvelles opportunités commerciales.
- Assurer un suivi rigoureux des prospects et développer votre portefeuille.
- Piloter votre activité à travers le CRM et vos indicateurs de performance.
Profil recherché
Vous êtes un véritable commercial, pas simplement quelqu'un qui sait lire un script. Vous possédez :
- Une expérience réussie en vente par téléphone, télévente ou développement commercial.
- Une excellente maîtrise du français, à l'oral comme à l'écrit.
- Une réelle capacité d'écoute, d'analyse et de persuasion.
- Une bonne maîtrise des techniques de découverte, de traitement des objections et de closing.
- Une forte culture du résultat et le goût du dépassement.
- De l'autonomie, de la discipline et une excellente organisation commerciale.
Pourquoi rejoindre NEXT CX ?
NEXT CX est une entreprise spécialisée dans le développement commercial, les technologies et l'optimisation de la performance des entreprises. Nous privilégions :
- Une organisation commerciale structurée et orientée résultats.
- Des outils et des méthodes pour gagner en efficacité.
- Un management de proximité, fondé sur l'accompagnement et la progression.
- Une culture qui reconnaît l'engagement, les compétences et la performance.
- Des opportunités d'évolution pour les profils qui font la différence.
Avantages et conditions
- Un contrat CDI avec déclaration à la CNSS et couverture AMO.
- Une rémunération transparente, avec déclaration de l'intégralité du salaire et des primes.
- Des challenges motivants et des récompenses pour valoriser les meilleurs résultats.
- De réelles perspectives d'évolution, avec une priorité donnée à la promotion interne.
- Une prime de cooptation pour récompenser le parrainage de nouveaux talents.
Amplitude horaire : 8h30 - 17h30, week-end off.
Salaire : 6000 net + prime déplafonnée.
Mise en forme par Postule ·
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