Descriptif du poste
Vous savez vendre ? NEXT CX recherche de véritables talents commerciaux pour son nouveau site de Rabat.
Vous savez créer une opportunité à partir d'un premier contact, comprendre les besoins d'un prospect, construire un argumentaire convaincant et transformer une conversation en vente.
Votre mission
Au sein de l'équipe commerciale, vous développerez les ventes auprès d'une clientèle francophone. Au quotidien, vous devrez :
- Prospecter, identifier et qualifier de nouvelles opportunités commerciales.
- Assurer un suivi rigoureux des prospects et développer votre portefeuille.
- Piloter votre activité à travers le CRM et vos indicateurs de performance.
Pourquoi rejoindre NEXT CX ?
NEXT CX est une entreprise spécialisée dans le développement commercial, les technologies et l'optimisation de la performance des entreprises.
Nous privilégions :
- Une organisation commerciale structurée et orientée résultats.
- Des outils et des méthodes pour gagner en efficacité.
- Un management de proximité, fondé sur l'accompagnement et la progression.
- Une culture qui reconnaît l'engagement, les compétences et la performance.
- Des opportunités d'évolution pour les profils qui font la différence.
Profil recherché
Vous êtes un véritable commercial, pas simplement quelqu'un qui sait lire un script. Vous possédez :
- Une expérience réussie en vente par téléphone, télévente ou développement commercial.
- Une excellente maîtrise du français, à l'oral comme à l'écrit.
- Une réelle capacité d'écoute, d'analyse et de persuasion.
- Une bonne maîtrise des techniques de découverte, de traitement des objections et de closing.
- Une forte culture du résultat et le goût du dépassement.
- De l'autonomie, de la discipline et une excellente organisation commerciale.
Vous savez qu'une vente se construit avec de la méthode, de la persévérance et un suivi intelligent.
Avantages sociaux et autres
- Un contrat CDI avec déclaration à la CNSS et couverture AMO.
- Une rémunération transparente, avec déclaration de l'intégralité du salaire et des primes.
- Un cadre de travail motivant et convivial, fondé sur le respect, l'entraide et la bienveillance.
- Des challenges motivants et des récompenses pour valoriser les meilleurs résultats.
- De réelles perspectives d'évolution, avec une priorité donnée à la promotion interne.
- Une prime de cooptation pour récompenser le parrainage de nouveaux talents.
- De nouveaux avantages à venir, grâce à la mise en place de conventions et de partenariats.
Amplitude horaire
08h30 / 17h30, week-end off.
Salaire
6000 net + prime déplafonnée.
Mise en forme par Postule ·
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