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Consultant en Paie Française (H/F)


Décryptage du poste par Postule AI

À propos de Deloitte Extended Services

Deloitte Extended Services est une filiale à 100% de Deloitte France, basée à Casablanca. Elle constitue un centre de responsabilité Nearshore rattaché aux différents métiers de Deloitte, membre de Deloitte Touche Tohmatsu Limited qui mobilise 264 000 collaborateurs dans le monde.

Votre rôle

En tant que Consultant Paie chez Deloitte Conseil, vous interviendrez sur des missions variées autour de la paie française et de l'administration du personnel.

Missions principales

  • Garantir la conformité de la paie par la réalisation d'audits de paie majoritairement française
  • Réaliser des diagnostics des processus de paie et administration du personnel dans un objectif d'optimisation
  • Participer à des missions projet dans le cadre de changements d'outils de paie (gestion de projet, expression de besoins, recette, reprise des données)
  • Accompagner les clients dans des situations exceptionnelles (contrôle URSSAF, fusion, PSE)
  • Rédiger des livres blancs et des cahiers des charges
  • Contribuer au développement des activités (propositions commerciales, soutenances clients, participation aux événements)

Environnement de travail

Vous serez formé(e) aux méthodologies Deloitte et travaillerez au sein d'équipes pluridisciplinaires dans un contexte international. Vous contribuerez au développement des bonnes pratiques au sein du réseau Deloitte.

Profil recherché

Formation et expérience

  • Diplôme Bac +5 minimum (ou Bac +2/3 avec expérience terrain significative)
  • Expérience de gestion de la paie française dans des organisations complexes et sur des volumes conséquents
  • Expérience en conseil et implémentation de solutions SIRH appréciée
  • Première expérience dans une firme pluridisciplinaire idéalement

Compétences techniques

  • Excellente connaissance de la paie française et de l'administration du personnel
  • Maîtrise d'Excel et PowerPoint
  • Connaissance d'un ou plusieurs SIRH (solutions paie), compétences SAP HR fortement appréciées
  • Intérêt pour les technologies et leur mise en œuvre

Compétences relationnelles

  • Excellentes qualités de communication écrite et orale
  • Très bon relationnel
  • Pratique de l'anglais à l'écrit et à l'oral pour travailler dans un contexte international

Avantages

  • Package attractif
  • Mode de travail hybride
  • Tous les postes sont ouverts au télétravail
  • Programme de formations pour développer vos compétences
  • Environnement basé sur la confiance, la transmission et l'intelligence collective

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