Consultant(e) Recrutement

Rabat, Rabat-Salé-Kénitra

Publié il y a moins de 72 jours

Décryptage du poste par Postule AI

Résumé du rôle

CAT-AMANIA recherche un(e) Consultant(e) Recrutement à Rabat pour gérer l'ensemble du cycle de recrutement. Le poste convient aux candidats Bac+5 avec au moins 1 an d'expérience en recrutement, idéalement en ESN. Des stages de pré-embauche sont possibles pour les diplômés 2026. Rejoignez une ESN en forte croissance avec 1 200 collaborateurs et des perspectives d'évolution rapides.

Exigences clés (estimation)

Recueillir et analyser les besoins en recrutement auprès des managers opérationnels
Rédiger et publier des offres d'emploi attractives et adaptées
Identifier et attirer les meilleurs talents via des stratégies de sourcing et de chasse ciblées
Réaliser des entretiens téléphoniques de préqualification et évaluer les compétences des candidats
Participer à l'intégration et au suivi des nouveaux collaborateurs

Compétences

Gestion complète du cycle de recrutementSourcing et chasse de talentsAnalyse des besoins et adaptation à différents interlocuteursExcellentes qualités relationnelles et de communicationSens du résultat et orientation solutions

Niveau estimé

Le poste s'adresse à des candidats ayant au minimum 1 an d'expérience en recrutement, avec possibilité de stage de pré-embauche pour les jeunes diplômés 2026 sans expérience préalable.

Attributs détectés par l’IA (si absents de l’offre)

Type de poste: Stage
Mode de travail: Sur siteConfiance 75%
Niveau d'expérience: 0–1 anConfiance 90%
Fonction: Ressources humainesConfiance 95%
Secteur: Informatique / ITConfiance 90%
Niveau d'études: Master / Bac+5Confiance 85%
Langues: FrançaisConfiance 95%

Cette analyse a été générée automatiquement par Postule AI à partir de l'offre.

À propos du poste

CAT-AMANIA, acteur majeur des ESN, recherche un(e) Consultant(e) Recrutement pour sa direction à Rabat. Vous interviendrez sur l'ensemble du cycle de recrutement dans un environnement dynamique et en forte croissance.

Missions principales

Recueillir et analyser les besoins en recrutement auprès des managers opérationnels
Rédiger et publier des offres d'emploi attractives et adaptées
Identifier, approcher et attirer les meilleurs talents via des stratégies de sourcing et de chasse ciblées
Réaliser des entretiens téléphoniques de préqualification et évaluer les compétences des candidats
Participer à l'intégration et au suivi des nouveaux collaborateurs

Profil recherché

Bac +5 en ressources humaines, management ou équivalent
Expérience d'au moins 1 an en recrutement, idéalement en ESN ou environnement exigeant
Solides capacités d'analyse et d'adaptation à différents interlocuteurs
Excellentes qualités relationnelles et de communication
Goût du challenge, sens du résultat et orientation « solutions »

À propos de CAT-AMANIA

Créée en 1999, CAT-AMANIA est l'une des ESN les plus dynamiques et compétitives. L'entreprise compte 1 200 collaborateurs, 100 M€ de chiffre d'affaires en 2024, et intervient sur des projets stratégiques en Banque, Assurance, Protection sociale, Énergie, Industrie, Secteur Public et Grande Distribution.

Pourquoi rejoindre CAT-AMANIA ?

Intégrer une ESN en forte croissance avec dimension internationale
Travailler sur des projets d'envergure pour des clients grands comptes
Évoluer dans un environnement stimulant où l'esprit d'équipe est au cœur des valeurs
Bénéficier de perspectives d'évolution réelles et rapides

Note : Pour les candidats diplômés en 2026 ou en cours de formation, une formule de stage de pré-embauche pourra être proposée.

Cette description d'emploi a pu être reformatée par Postule pour améliorer sa lisibilité et sa présentation. Le contenu et les informations restent fidèles à l'offre d'emploi originale. .

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