Finalité du poste
En tant que Consultant(e) RH Généraliste, vous accompagnez les clients de Y Stratégie dans la mise en œuvre de leurs projets RH et l'amélioration de leurs pratiques en matière de gestion des ressources humaines. Au-delà de l'administration RH et du recrutement, vous intervenez sur des missions de conseil, d'audit, de diagnostic et d'accompagnement opérationnel, en apportant aux clients des solutions adaptées à leurs enjeux organisationnels et humains.
Missions principales
1. Conseil et accompagnement RH des clients
- Participer aux missions de conseil RH et d'accompagnement des entreprises dans la structuration et l'optimisation de leurs pratiques RH
- Réaliser des diagnostics RH et identifier les besoins et axes d'amélioration des clients
- Proposer des recommandations adaptées et participer à leur mise en œuvre opérationnelle
- Accompagner les clients dans la formalisation et le déploiement de leurs politiques, processus et outils RH
2. Pilotage et réalisation des missions RH externalisées
- Assurer la gestion et le suivi des missions d'administration RH confiées par les clients
- Superviser les dossiers du personnel : contrats, avenants, attestations, congés et documents obligatoires
- Assurer le suivi des déclarations relatives à la CNSS, l'AMO, mutuelles et assurances
- Préparer et contrôler les éléments variables de paie en coordination avec les clients
- Veiller à la conformité des pratiques RH avec la réglementation sociale marocaine
3. Missions de conseil, d'audit et projets RH
- Participer à la réalisation d'audits RH et de conformité sociale
- Contribuer à l'élaboration de plans d'action et au suivi des recommandations
- Participer à la conception et au déploiement d'outils RH : fiches de poste, entretiens annuels, règlements intérieurs
- Intervenir sur des projets transverses : formation, rémunération, organisation et communication RH
4. Accompagnement des missions de recrutement
- Participer aux missions de recrutement, du sourcing jusqu'à la présentation des candidats
- Prendre part aux briefs clients, entretiens et élaboration des shortlists
- Rédiger les comptes rendus d'entretiens et assurer le suivi des candidats
5. Relation client et gestion de la qualité de service
- Être un interlocuteur privilégié des clients sur les missions confiées
- Assurer un suivi régulier de l'avancement des missions et communiquer de manière proactive
- Participer aux réunions et visites clients
- Identifier les besoins complémentaires et contribuer au développement des missions du cabinet
Profil recherché
Formation et expérience
- Formation supérieure en ressources humaines, droit social, gestion ou management (Bac+3 à Bac+5)
- 3 à 5 ans d'expérience en RH généraliste, conseil RH ou gestion de projets RH
- Expérience concrète en administration du personnel et en recrutement
- Bonne connaissance du Code du travail marocain et des organismes sociaux (CNSS, AMO)
Critères obligatoires
- Français et anglais courants à l'écrit comme à l'oral
- Permis B et véhicule personnel indispensables pour les déplacements et visites clients
Compétences et qualités
- Forte orientation conseil et satisfaction client
- Capacité à analyser une problématique et formuler des recommandations
- Excellente posture professionnelle et sens du service
- Aisance relationnelle et capacité à interagir avec différents niveaux hiérarchiques
- Polyvalence, agilité et aptitude à gérer plusieurs missions en parallèle
- Rigueur, autonomie, sens de l'organisation et respect de la confidentialité
- Excellentes capacités rédactionnelles et de synthèse
- Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint) et aisance avec les outils digitaux RH
Mise en forme par Postule ·
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