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Consultant(e) Junior EPM/Anaplan


Décryptage du poste par Postule AI

À propos de Deloitte Extended Services

Deloitte Extended Services est une filiale à 100% de Deloitte France, basée à Casablanca. En tant que centre de responsabilité Nearshore, nous mobilisons nos talents au service de clients de toutes tailles et de tous secteurs, couvrant une large palette d'offres : Technology & Transformation Finance & Performance, HR Advisory, Audit et Risk Advisory, Consulting, et fonctions supports.

Tous nos postes sont ouverts au télétravail.

Votre rôle

Au sein de l'équipe du centre de compétence Anaplan en forte croissance, vous accompagnerez les clients issus de différentes fonctions de l'entreprise (Commercial, Finance, RH, Production, Informatique) pour digitaliser leurs processus de planification à l'aide de la solution innovante Anaplan.

Vos missions incluront :

  • Analyse du contexte du client et de ses besoins
  • Définition des processus cibles de planification
  • Définition de la solution dans Anaplan
  • Organisation et pilotage du projet de mise en place de la solution
  • Paramétrage de la solution
  • Formation et accompagnement des utilisateurs

En tant que consultant(e) junior, vous serez formé(e) à l'utilisation, au paramétrage et à la méthode Agile de mise en œuvre de la solution Anaplan. Vous intégrerez nos équipes et travaillerez sur des projets sous l'encadrement de consultants expérimentés, en France et occasionnellement à l'étranger.

Profil recherché

Formation : Diplômé(e) d'école d'ingénieurs ou de commerce avec une spécialisation en systèmes d'information, audit et conseil ou contrôle de gestion.

Compétences techniques :

  • Très bonne maîtrise des outils informatiques de base (pack Office minimum)
  • Capacité et appétence à découvrir et mettre en place des systèmes d'information
  • Aisance à manipuler des chiffres et des bases de données
  • Capacité d'analyse, de synthèse et d'organisation
  • Bonnes capacités rédactionnelles
  • Bonne maîtrise de l'anglais écrit et oral

Savoir-être :

  • Capacité à travailler en équipe avec un fort engagement professionnel
  • Autonomie et sens de l'initiative
  • Appétence pour l'échange, le partage et l'écoute
  • Capacité d'adaptation
  • Aisance avec différents types d'interlocuteurs de tous niveaux

Avantages

  • Package attractif
  • Mode de travail hybride
  • Programme de formations varié
  • Développement de compétences partagées avec le réseau international Deloitte

Cette description d'emploi a pu être reformatée par Postule pour améliorer sa lisibilité et sa présentation. Le contenu et les informations restent fidèles à l'offre d'emploi originale. .