Responsable Contrôle Interne et Gestion des Risques

À propos de l'entreprise

Madaëf Sports & Events est un acteur de référence dans le secteur du sport et de l'événementiel au Maroc. L'entreprise crée des expériences sportives, événementielles et de loisirs durables, conviviales et innovantes. Elle gère 11 actifs répartis dans 8 destinations à travers le Royaume.

Missions principales

Pilotage du dispositif de contrôle interne

• Définir, mettre en place et faire évoluer le dispositif de contrôle interne au niveau du siège et des actifs gérés
• Élaborer et formaliser les procédures, référentiels et outils de contrôle interne adaptés aux activités
• Veiller à la bonne application des procédures internes et identifier les écarts
• Mettre en place des contrôles de premier et de second niveau sur les processus critiques
• Mettre en place des indicateurs de suivi et des tableaux de bord de contrôle
• Accompagner les équipes opérationnelles dans la mise en place de bonnes pratiques de gestion et de contrôle

Gestion des risques et amélioration continue

• Contribuer à l'identification, l'évaluation et la cartographie des risques
• Proposer et suivre les plans d'actions visant à réduire les risques identifiés
• Assurer le suivi de la mise en œuvre des recommandations issues des contrôles internes et externes
• Participer à l'amélioration continue des processus et à l'optimisation des performances opérationnelles

Conformité et qualité

• Assurer la veille réglementaire et piloter les plans d'action de mise en conformité
• Promouvoir la culture risque et les meilleures pratiques de contrôle

Profil recherché

Formation : Bac+5 en finances ou en audit/Contrôle Interne

Expérience : Minimum 5 ans dans un poste similaire. Expérience dans les secteurs du tourisme, de l'hôtellerie, des loisirs ou des services fortement appréciée.

Compétences requises

• Esprit analytique, rigueur méthodologique et capacité à structurer le travail
• Aptitude à coordonner des actions : organisation et gestion des priorités
• Aisance relationnelle, ouverture au changement et culture de la performance
• Maîtrise des outils de reporting et d'analyse
• Créativité et innovation
• Capacité à être force de proposition et à accompagner le changement